5月的第三天，主编首先希望5月1日过得愉快，带上今天的课文。相信很多同学也关心公职单位的薪资待遇和晋升机制。下面的小编将选择8个热门系统进行详细介绍。希望能有帮助。不要再说了，开始吧。

税务局

工作内容：

1.税收的征收和管理。包括税务登记、帐簿和证件管理、发票管理、纳税申报、收税、税务检查等。

2.税务服务。税务机关根据税法、行政法规的规定，在纳税人依法履行纳税义务的过程中，为纳税人提供规范、全面、方便、经济的服务。

薪资待遇：

工资体系：基本工资、生活补贴、工作津贴、其他补贴、五险一金成果。

晋升机制：

新员工一律被安排到税务服务大厅工作2-3年后进入管理所或科室。晋升和评价依靠数字人事管理，一般晋升5年。

铁路公安

工作内容：

1.火车站派出所民警负责火车站内治安秩序的管理

2.船队民警主要负责管理线路治安、巡线、铁路沿线发生的事情。

3.胜景是铁路公安机关派出的旅客列车上负责乘务的武装治安行政和刑事执法官员。

薪资待遇：

工资体系：职务工资工资、工资、生活补贴、工作津贴、其他补助年终奖、五险一金。具体标准参照各省的地方公务员。

晋升机制：

铁路公安属于国家公务员编制，根据国家公务员、人民警察的警察职称晋升规定，一般可以参考以下晋升标准。

晋升期限：从二级警官晋升为一级警司，晋升每一级三年；从一级警官到一级警官，每一级晋升4年。

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外交部

工作内容：

代表国家行使日常外交权利、协调国际关系和处理国际事务的部门。

例如，负责国家重要的外交活动、外交文件和文件翻译工作，发布重要的外交活动信息，组织公共外交活动。

薪资待遇：

本科生，入部行政级别为国家15级(科员)，硕士陈部为行政14级(副科)。

工资体系：基本工资年末双峰节假日补贴出国补贴五险一金。

住房福利：未婚工作人员可以提供宿舍，结婚后有福利室，家庭区一般在京城繁华地区。

晋升机制：

外交部公务员的职业晋升渠道根据所属司局的工作性质，以地区业务司为例，外交职务等级为大使级、工程级、参赞职务、一等秘书职务、二等秘书职务、三等秘书职务、随员职务等七级。职务分为外交职务和领事职务两大类。

大使本人在国内最高的职位是夫妇、公司、副司级。(同样是大使，等级也可能有很大差异。)工程和工程岗位的参评一般是师级、副部级。辅导员是副局长，正处级。一、办公室、副主任级别的二等秘书；三等秘书，随行人员为正，副科级。

银保监会

工作内容：

按照法律法规统一监督管理银行业和保险业，银行业和保险业合法稳定运行，预防和化解金融风险，保护金融消费者的合法权益，维护金融稳定。

薪资待遇：

银保监会是参照国务院直属公务员法管理的事业单位，整体工资水平高于公务员，处于社会工资的中等水平，享受较高的福利待遇。

工资体系：基本工资、五险一金、各补贴、节日福利。

晋升机制：

在晋升中，纵向晋升比较直接。监督干部一般是三年一升，从科院到副主任科院再到主任科院，三年一升。

另外，银宝监控系统晋升渠道畅通。可以参加选拔，也可以在内部正常晋升，还可以按照规定享受相同等级的待遇。

证监会

工作内容：

1.建立统一的证券期货监管体系，按照规定对证券期货监管机构实行垂直管理。

2.加强对证券期货业的监督，加强对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货经纪业务的其他机构的监督，提高信息披露质量。

3.加强对证券期货市场金融风险的防范和解决。

4.负责组织起草有关证券市场的法律、法规，研究制定有关证券市场的方针、政策和规章。制定证券市长/市场发展计划和年度计划指导、协调、监督和检查各地区、有关部门和证券市场的相关事项。指导、规划和调整期货市长/市场试点项目。

5、证券行业的统一监管。

薪资待遇：

工资体系：基本工资各补贴五险一金奖金。

晋升机制：

发展的空间不是必须的，不同地区的职位会有不同的情况。总的来说，省级机关的发展空间比市级大一些，但市级机关属于基层，更锻炼人。

海关

工作内容：

1.出入境监督：出入境运输工具、货物、行李物品、邮件物品等。

2、征收关税和其他税。

3、查缉走私。

4、编制海关统计。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 年终奖。

晋升机制：

录用后先是一年试用期，转正后海关一般三年一级（副主任科员），五年一级（主任科员），较为规范，制度化，不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位，退休前最次会达到副调研员级别。

海事局

工作内容：

1、保障水上交通安全

2、保护水域环境清洁

3、保护船员整体权益

4、维护国家海上主权和人民利益

薪资待遇：

薪资体系：基本工资 + 职务工资 + 级别工资 + 五险一金。

福利待遇：包括公车改革补贴（目前五险一金制度正在并入，所以医药费用采取实报实销形式）。

晋升机制：

海事局是一个年轻的机构，现任领导大多也比较年轻，充满着发展的机会。具体的晋升要求，可以参考如下规定：

1.在工龄和经历方面，提任县(处)级领导职务的，要求具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2.在任职年限方面，提任县(处)以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

3.在文化程度方面，要求一般应具有大学专科以上文化程度，其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

4.在培训方面，要求应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

国家统计局调查总队

工作内容：

中华人民共和国国家统计局是国务院直属的机构。其主要职责是：

1. 承担组织领导和协调全国统计工作，确保统计数据真实、准确、及时的责任。

2. 建立健全国民经济核算体系，拟订国民经济核算制度，组织实施全国及省、自治区、直辖市国民经济核算制度和全国投入产出调查，核算全国及省、自治区、直辖市国内生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理各地区国民经济核算工作。

3. 同有关部门拟订重大国情国力普查计划、方案，组织实施全国人口、经济、农业等重大国情国力普查，汇总、整理和提供有关国情国力方面的统计数据。

薪资待遇：

薪资体系：基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+ 津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+ 其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+ 五险一金等。

住房福利：部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制：

依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。

备注：当然，根据岗位人才需求，省级调查总队等也会举行面向基层的遴选；同时，特殊情况下也有系统外的一些岗位调动情况。

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