生育保险待遇的开始时间与劳动者的基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇贷款在保险地连续6个月没有支付，各地只要实际缴费满，就可以追溯支付。2022年版生育计算标准1、计算生育津贴的2大

第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。

第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。

举个例子：

小玉2020年5月入职，工资4500元；

小青2021年2月入职，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。

小玉于2021年11月顺产分娩一孩，小青于2022年1月顺产分娩一孩，享受生育津贴的假期天数同为98天。

虽然小玉和小青原工资不同，但公司上一年度的职工月平均工资都为5626元，那两人领到的生育津贴是相同的。

均为：5626÷30×98=18377.94元

二、生育津贴不等于产假工资

产假工资和生育津贴是不一样的。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

计算提醒▼

生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；

生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。

三、生育津贴申领流程

现目前，全国少部分地区已经开始了生育津贴免申即享政策，如重庆市、河南郑州、浙江省部分城市。

即只要在指定医院使用生育报销生育费用，无需申报即可按月领取生育津贴。

但是全国大部分地区还是需要在当地医保局走申领流程的，详情如下图（因地区差异所有不同，大家可以咨询当地医保局）：