2021年12月30日，在全党全国深入学习贯彻党的十九届六中全会精神之际，中央企业党建思想政治工作研究会通报表扬了2021年度137个优秀课题研究成果、15个优秀课题研究组织单位。矿冶集团团委申报立项的研究课题《悬“矿冶青年”之丝，诊“团青工作”之脉——提升国有科研型企业团青工作吸引力凝聚力的方法研究》喜获三等奖，这是矿冶集团团青工作理论研究首次获此奖项。

研究课题基于人本主义需要理论，从生存、相互关系、成长发展三个需求层次设计调查问卷，对矿冶集团及所属二级单位35岁以下党员、团员青年进行了全面调研，通过对回收问卷数据的详细分析，揭示出当代矿冶行业青年科研人员的共性需求以及不同群体在生存、社交、成长不同层次上的显著差异。调查分析结果对企业精准开展团青工作、构建青年科研人员激励机制提供了有效参考。

央企党建政研会特邀评审专家对于矿冶集团的研究成果给予了充分肯定，认为研究成果具有鲜明矿冶集团特色，基于人本主义需要理论与群体差异分析的调查问卷研究方法对于其他同类型科技央企开展团青工作具有较强的借鉴意义。参与此次党建理论研究工作是矿冶集团共青团和青年工作理论研究的一次大胆尝试，从申报立项到研究全过程受到了矿冶集团党委的积极鼓励和大力支持。

未来，矿冶集团团委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于党建思想政治工作和青年工作的重要论述，将提升团员青年精神素养、激励青年接续奋斗作为重大课题，持续深化党建带团建，不断提高政治站位、强化凝聚引领、提高服务水平，进一步发挥好党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年立足岗位建功“十四五”、奋进新征程，在矿冶集团高质量发展中贡献青春力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

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作者：矿冶集团团委