同样在位于汕头高新区的广东云扬科技有限公司(下称“云扬科技”)内，刚入职的应届毕业生张志杰也快速上手工作。张志杰告诉记者，他如今负责公司大数据平台客户前期需求调研、协助进行项目管理、根据市场进行产品优化等工作。

云扬科技合伙人黄丹告诉记者，公司作为一家粤东知名的IT综合服务商，以应用软件开发、计算机信息系统集成、信息技术服务、信息安全产品及互联网+为主要业务。自成立以来，云扬科技已为数千个客户提供了专业的软件和信息系统解决方案，致力让每一位客户通过信息化创造更多的价值，这也激发了张志杰要深入学习大数据知识的信心和决心。

事实上，得益于汕头高新区的人才引进、研发补助等政策支持，短短几年间，广东云扬科技有限公司从创业初期的几人团队发展到如今的超百人规模。近期，公司还将举行新产品发布会，科研成果加速呈现。

该公司合伙人黄丹表示，对于像他们这种以应用软件开发、计算机信息系统集成等为主要业务的创新型企业而言，人才尤为重要。“今年以来，汕头高新区出台了一些人才新政，包括最近出台的科研助理岗位开发等相关政策，我们都将积极申请，希望引进更多优秀的人才，为企业发展培养更多创新储备力量。”黄丹说道。

加大创新力度，打造专业化支撑队伍

诚然，开发科研助理岗位既是吸纳高校毕业生就业的重要手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍，提升企业创新能力的重要举措。

近年来，新能源领域进入快车道，需求进入爆发式增长，动力电池及产业也进入突飞猛进式的发展。在这其中，广东光华科技股份有限公司(下称“光华科技”)正在持续加码锂电池回收业务，销售规模相应增长，有望打开增长空间。

“作为一家高新技术企业，人才一直是我们非常重视的。”据光华科技人力资源部经理高泓杰介绍，受益于新能源产业的高景气，光华科技用工需求进一步增加，加快招聘化学类相关专业的应届毕业生，主要从事研发工艺技术和质检技术等岗位。“目前，企业已经录用了26名毕业生，还将录用一些高技生开展顶岗实习。”高泓杰说道。

“光华科技通过师带徒、传帮带的方式，让富有丰富经验的工程师、技术人员等引领新入职员工学习。同时，企业也制定了相应的方案，在一年时间里针对不同岗位设置不同阶段的工作目标，帮助他们成长。”据高泓杰介绍，眼下，企业正处于高速发展阶段，内部职业发展通道也十分畅通。如，技术方向的实习生可以逐步向技术人员、助理工程师、工程师的晋升通道去成长;也可以依据公司的相关规定，调岗到管理版块去。

此外，近日汕头高新区印发实施《汕头高新区优秀企业家评选办法》《汕头高新区优秀科研创新团队评选办法》《汕头高新区优秀青年创新人才评选办法》等3个评选办法，每年将开展优秀企业家、科研创新团队和青年创新人才的评选工作，获评后将给予一次性10万元奖励并颁发牌匾。

“这对于企业而言，起到了正向积极的激励作用，也在一定程度上减缓企业的经济压力。”高泓杰说道。据悉，光华科技已围绕国家重点关注的新一代信息技术、新能源汽车、新能源、新材料、节能环保等战略性新兴领域形成战略布局，并借助“国家企业技术中心”“院士工作站”“博士后科研工作站”等创新平台优势，承担及参与了30余项国家及省部级科技项目，以技术突破培育新的业绩增长点。2022年一季度，光华科技研发投入同比提升51.40%。

【记者】 蔡沚彦

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【作者】 蔡沚彦

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端