平台对一个人的职业发展至关重要，很多人一辈子都停留在了3年的能力上，加上技术更新换代太快，前三年的经验，在后三年已经大打折扣，所以即使工作六年能够跟进时代的脚步保持对最新技术的积累，大公司往往还是比较喜欢三年经验的程序员。我们下面还是从技术与如何去做两个方面给大家分析这个问题。

我们都知道，工作2~3年的时候是测试工程师的分水岭，技术更新迭代太快，迈不过去，就有可能被后人替代，停留在谷底，迈过去了，那必将进入一个更好更高的阶段。那大厂需要的技术要求都有哪些呢？

从经验来说，我们不难得知，大厂程序员对于技术广度和深度都有一定的要求。

在查询了各大大厂对于程序员的要求后，发现其对求职者的面试要求基本都不超出以下几个点：

源码分析

阅读、分析源码是程序员最基本的代码能力也是码农的根本所在，有些开源框架可能集操作系统知识，数据结构，算法和设计模式于一身，里面包含的思维能力是每个程序员都需要去学习的，在阿里面试中，MyBatis、Spring等框架的底层原理是经常会被问到的。

分布式架构

在大公司一般都会将很多大的团队拆分成一个一个小团队，特别像BAT这些大厂，这时候最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。

并且在阿里面试过程中，面试官会问到实际应用场景的问题：比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等。

微服务架构

微服务架构区别于传统的单体软件架构，是一种为了适应当前互联网后台服务的「三高需求：高并发、高性能、高可用」而产生的的软件架构。，在阿里面试过程中，面试官会问到很多关于微服务相关的问题。

如何去做？

1）谨慎选择小公司

很多测试员在毕业时没有能够进入大厂，就想着先在小公司积攒一些经验，之后再跳槽进入大厂，这个方法是可行的，但是我们在找工作的过程中，考察公司的产品和团队非常重要，如果进入一家外包公司，进入后做的都是增删改查这样的项目维护工作，那么你的能力很不容易得到提升。

2）工作中积累经验

在完成本质工作的同时，适当的去拓展一些边界，比如可以去多了解一些产品思维、商业模式、项目管理知识等等。

定时总结经验，对技术能力提高非常有帮助，工作经验和工作能力才是进入大厂的核心，是日后跳槽的一大重要保障。

3）做好进入大厂的准备

做任何事情之前都要有明确的目标，制定一个可行性的几乎，确定大厂的岗位具体要求是什么？需要什么样的知识结构和能力体系？了解以前大厂的面试环节和面试内容有哪些，然后有针对性的去学习和准备简历。

需要的技术在上面都已经给大家罗列了，这里就不多加叙述了。

找到内推的机会

内推意味着可以走捷径，不会在厚厚的简历中存在一开始就被刷掉的现象，如果自己的技术实力水平确实很高，那么有内推的机会就会更加容易进大厂。

其实大厂每年对人才的需求量还是很高的，小伙伴不要因为害怕自身条件不够就不敢去尝试，其实真的去做了之后会发现，成功几率还是有的。

03

写在最后

总的来说，进入大厂并不是不可达成的，对于开始自身条件就不是很好的同学来说，提升技术能力才是可以进入大厂的最佳捷径。

个人的职业生涯发展和人生未来成就是结合了个人的努力、能力、运气机遇因素决定的，保持精进不是突如其来的一步登天，而是需要长时间的智慧、技能、方法和知识的沉淀，沉淀之后，方有厚积薄发的可能。