为了让新员工快速了解医院发展概况，适应工作环境，提高职业道德素养，更快投入工作，苏州科技城医院从8月4日至8月5日对新入院的44名新员工开展了为期两天的岗前培训活动。原党委书记、院长连斌等原领导出席岗前培训动员活动，此次活动由人力资源处处长培养主持。

在岗前训练正式开始之前，李原党委书记、院长连斌同志发表了岗前训练动员发言。首先，欢迎新员工加入苏州科技城医院大家庭。作为这个大家庭的一员，大家的目标是一致的，促进医院的建设和发展。其次，介绍了医院的发展现状，近年来医院的发展历程。最后，连院长都借用墓志铭，用名言激励所有新员工，引用英国威斯敏斯特大教堂的墓志铭。“改变世界，从改变自己开始”，给新人设定目标，严格要求自己，鼓励他们从自己开始。引用美国著名医生特鲁多的名言：“有时治愈，经常帮助，总是安慰。”医学的真正本质不仅是自然科学，也是人文科学。患者不仅需要生理上的治疗，还需要心理上的关心和爱。

最后，向新职员提出了三个希望。第一，要有自己的方向和抱负。第二，要学习一辈子，拿出新的东西。第三，要团结友爱，严于律己，宽容他人。

强电训练正式开始后，各行政职能科根据本部门的工作内容进行了专题训练。教育内容包括医院发展过程、党的建设、医德医风教育、医疗核心制度、相关法规、预防保健知识教育、护理制度、课题申报和专利申请程序、规章培养和继续教育制度、人力资源制度、财务制度、绩效评价事业、工会福利、医院人文品牌建设、医疗联合体管理。

这次工作前培训得到了各行政职能部门的大力支持，培训内容丰富，适用范围广泛，新员工迅速融入医院大家庭，奠定了良好的基础。通过这次培训，不仅全面了解了医院的概况、规章制度、办事流程等，还加强了对医院管理理念、服务理念、医院文化的认识。