图是孙青首先在中央室分析生产数据的。兰州石化公司供应指导

中新网兰州12月4日电(刘雪梅)近十年来作为国家级、甘肃省机能大师工作室的领人，每年招收3-5名弟子，毫无保留地全部传授了一辈子学到的东西。“在现代化企业工作，个人能力有限，遇到疑难杂症需要高素质的团队。”孙青先说的。

1986年，孙青首先从技校毕业，然后进入中国石油兰州石化公司当操作工。三十多年来，他从小乙烯到大乙烯，随着中国乙烯工业的增长，自己也成长为控制乙烯技术的新时期产业工人，因乙烯分解被称为“炉王”。

照片显示孙青首先仔细调整生产工艺指标。兰州石化公司供应指导

石化行业几乎所有经营单位、生产过程漫长，集高温、高压、低温等多种苛刻条件于一体，存在各种分解原料组成、分解反应机理的复杂性、反应和分离工艺条件的变化、介质易燃易爆、毒性、设备数量多、种类多、控制变量多、关联性强等技术困难。

回顾成长过程，孙青说兰州石化24万吨/年乙烯设备在投产初期，初流塔的分解重油粘度高，塔浮控制不容易，使流塔负荷始终达不到设计能力，成为限制整个设备生产的瓶颈。

在翻阅国内外行业信息后，他大胆提出了向热海油注入急冷水改善流世塔的工作建议，最终流世塔正常温度从120摄氏度迅速下降到104摄氏度，降低了重油的粘度，各种技术经济指标在短时间内达到了设计值，为设备全面达标奠定了基础。

通过解决困难的问题，孙青善取得了三项突破性的技术成果，据推测，他提出的分解途径是自行生产甲烷氢燃料气体，这一技术在当时国内尚属首次。由于一氧化碳含量超标，甲烷化频繁飞来，为了改善甲烷化和分解炉的运行，建议向原料中注入硫，以有效保证原料质量，稳定分解炉和甲烷化的顺利运行。通过分解改造工艺，增加乙烷供应，减少能源消耗和水消耗。

孙青首先介绍说，乙烯设备的水龙头是分解炉，每个分解炉有16个燃烧器72个炉子，炉子供应不均匀，燃烧器调节不好，火焰推杆等多种因素都会影响分解炉温度的调节。热解温度控制不好是安装产品收率低、运行周期短的根本原因。保持各管出口温度一致是很困难的。

前胸烤70摄氏度的炉壁，背后的寒风刺骨出现了问题，孙青首先调整了一台炉的温度，然后调整了一台炉的温度，与分解器数据分析对比，总结出了“观察供给偏差，将燃烧器火焰调整为2，通过三个观察，反应温度调整了3个阶段”。采用这种工作法，分解炉运行周期达到20天设计值，DIEN收率增加1个百分点，每年经济效益增加540万元。“做技术工作必须端正态度，努力学习，除此之外没有什么捷径。”孙青先说的。

原油需要经过1000摄氏度的高温、100公斤的高压、负170度的低温和多次分离才能生产出合格的乙烯。2021年兰州石化乙烯产量首次突破百万吨。

功能大师工作室载有疑难杂症的解决和技艺传承。依靠“孙青善国家功能大使室”，孙青善在线组织技术培训和技术交流，用语言和行动讲课，工作室团队的大部分成员成长为生产技术的骨干。他带来的弟子中，有20多名职员获得了技术员、高级技术员的职业资格。

在孙青善技术专家工作室成员彭原看来，孙青善也是老师和朋友，在工作中因材施教的是关注普通职员成长的亲切的人。"他在工作中总是追求新的变化，探索创新的道路。"彭原高瞻远瞩地说。

近年来，退休人数增加，新工厂职员减少，鬓斑白的孙青在培养新职员方面投入了更多精力，通过自己的技术专家工作室每年集中授课80多个小时。采取化工理论基础知识、现场模拟操作、必答试卷、职业病训练等多种方式，向运营商发送传真。(完成)