企业要处理建筑素质，首先要准备申请材料，然后提交各级建设主管部门审批，这也是素质“颠覆”的重灾区。每年都有大量的建筑企业倒在这个阶段。资格标准对企业有多种要求，但没有明确具体的批准点，建筑企业普遍缺乏相关经验，自然容易出错，因此无法通过批准。今天我们提高涨势，看看这个建筑素质审查批准。到底审查什么？

1，注册建筑师

为了处理建筑素质，企业的注册建造师专业和数量必须符合标准。注册建设公司只是证明，不能同时拥有多个证明，不能在其他机构注册，这一点要特别注意。这就是资质认可的验证重点。

2、专业职称人员。

经过近几年的素质改革，建筑企业处理资质所需的职称人员数量大幅减少，主管部门的核查重点是职称人员的真实性和专业性，企业人员的职称信息必须能够确认，一个职称人员只能在一个单位使用，不能重复上报。

3、现场管理者。

现场管理者也不能用一人一证证明，不能多次证明，不能反复申报，也不能使用同一个建筑公司持有的八大会员证书。现在现场管理者已经实现了电子证书，扫描队列(QR)代码查询可以非常方便。

4、机械师类型。

不能与建造师、职称人员重复使用，不能在其他企业重复使用，对素质要求的专业数量必须齐全，如果是稀有工种，可以咨询当地建设主管部门，以类似专业代替。

5、个人成就。

新建资质对企业业绩没有要求，因此企业技术负责人的个人业绩是主管部门审查的重点。个人业绩应该可以通过4仓1平台查询，如果不能查询，就提供业绩表，根据需要提供额外的证明资料。

6、企业职工社会保障

人事社会保障也是近年来建设素质审查时核查的重点，企业需要在资质申报资料中提供1-3个月的社会保障缴纳证明，主管部门将企业提交的资料与社会保障局的社会保障缴纳详细资料进行比较。

以上是建筑资质审批验证的重点，可以看出成功处理资质并不容易，提前掌握审核要点对施工企业非常有帮助。当然，如果有其他问题，请随时咨询。

文章参考：微信公众号“素质达人”，更多建筑素质疑问值得关注！提供收购、转让、资格一站式服务平台。