近日，云南省税务局宣布“本世纪第三期社会装备征收信息系统”正式启动。新系统有多强大？对企业有什么影响？企业该如何应对

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社会保障征收系统来了

税务局刚刚通知了

8月19日，云南税务局发布了启动《本世纪第三期社会装备征收信息系统(标准版)》的通知和新旧系统的转换。

根据通知，税务局于2021年9月1日启动了本世纪第三期社会装备征收信息系统40。标准41

另外，最近湖北、海南等地方税务局也公布了购买“本世纪第三期社会保障费管理信息系统”的计划

网络功能有多强“本世纪第三期社会装备征收信息系统。”

据悉，金税三期社会保障征收系统将建立与人力资源和社会保障、卫生计生委等对接的社会装备信息共享平台，按照统一的技术标准改造和升级税务部、人力资源、社会保障部的各业务系统。构建税务部、人力资源、社会保障部的信息共享平台，实现人力资源与社会保障部、税务部之间的社会保障费相关。

由此可见，新系统实现了各部门之间的社会保障信息共享，彻底打破了信息壁垒。也就是说，税务机关不仅获取社会保障、工资、个人所得税的申报数据，还获取劳动关系、组织人事关系、支付年限确认、学生状况信息、职业资格、继续教育等非税收信息，通过人力资源和社会保障局就业和失业，

本世纪第三期社会装备征收信息系统上线后：

1.税务局将充分利用大数据平台进行涉税风险控制，随时整合税收、工商、社会保障等界面，将企业人员、收入等相关信息相互关联。

2.将全面比较社会保障、个人所得税、工资申报数据。如果出现异常，违法企业将成为重点检查对象

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社会保险调查开始

不要再做这七种行为了。

1、试用期内不缴纳社会保险金。

根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自申请之日起30天内向社会保险机构申请社会保险登记，不进行社会保险登记，批准社会保险经营机构应当缴纳的社会保险。企业要在试用期内向员工缴纳社会保险

2、工作人员自愿放弃缴纳社会保险。

如果没有按照 3、《社会保险法》的规定将工作人员档案转移到单位

没有缴纳社会保险，用人单位必须及时全额申报缴纳社会保险，除不可抗力等法律原因外，不能延缓或减少缴费

4.如果你不签合同，你实际上不需要缴纳社会保险

一些雇主拒绝向雇员支付社会保险，因为他们没有签订劳动合同。劳资关系的决定不仅取决于合同，还取决于个人和机构之间是否存在劳动关系，如果个人和机构之间存在劳动关系的证据充足，社会保障必须缴纳

具体

5、以现金支付代替社保支付

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定，缴纳人和个人应当以货币足额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由本单位从本人工资之中代扣代缴

用人单位和个人不得私下约定社会保险费。不建议雇主支付现金，雇员自己支付社保

6、单位可以按最低工资支付社保

按最低工资标准支付社保似乎是许多企业的潜规则。最近，人力资源和社会保障部明确指出，这种做法是非法的！

社会保障金与被保险人退休之后的待遇有关。只有当他们达到一定的支付水平，他们才能达到更好的待遇水平。如果支付水平太低，他们的养老金水平仍然很低。换言之，支付水平会随着平均工资的增加而增加，未来待遇水平也会增加

当然，对于企业来说，社会保障支付基数的增加可能会对社会保障负担产生一定的影响，如此多的企业按照最低基数纳税

以税收用以提醒老师，最严格的社会保障征管时代真的要到来了！目前，税收已经接管了社会保障的征管，数据交换只是时间问题。如果不按照规定全额缴纳社会保险，后果将是严重的

7、代为缴纳社会保险

不缴纳或少缴纳社会保险

社会保险不缴纳、少缴和代为缴纳的后果是什么。虽然它降低了部分成本，但风险远大于收益，收益不抵损失

企业不缴纳或少缴纳社会保险的风险是什么？后不久,上海市人力资源和社会保障局公布,有50多个单位未按时足额缴纳社会保险费,其违法行为被公开,包括单位全名,法人或负责人姓名,统一社会信用代码,，投保地点等信息

最近，上海市人力资源和社会保障局再次成为头条新闻

曝光的强度让许多人大喊：最严格的征管时代即将到来

不按时足额缴纳社保缴费的单位将是一件大事。拖欠社会保险的企业将受到处罚

老河口市地方税务局于2016年11月16日向老河口鹏程新型建材有限公司发出《社会保险费缴纳截止日期通知》，告知双方自1月1日开始未缴纳社会保险费632979.12元，2000年至2016年10月31日经人力资源和社会保障局批准，其中基本养老保险费400295元，基本医疗保险费187669元，失业保险费21171.6元，工伤保险费20943.92元，生育保险费为2899.6元

2017年8月28日，老河口地方税务局向湖北省老河口市人民法院申请执行

法院认为该公司拖欠社会保险费的事实清楚，证据充分。裁定如下：法院批准实施老河口市地方税务局申请执行的《社会保险费行政处理决定》（沪税五社储字（2016）第5005号）

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欠税保险企业最终警告

1）长期按最低标准申请社会保障的单位要注意

工资低于基数的，按照最低标准发放。高于基数但不高于最高限额的，按实际工资支付。如果高于最高限额，则按照最高限额支付。过去，对于长期按最低工资标准申报基数的单位，您的个人所得税申报基数可向税务局查询。两者之间的差别太大了。对于未足额支付的部分，补缴的可能性很大

2）雇佣大量劳动力的企业，如劳务派遣、财产保障、建筑服务等，应注意[3][3][2]这些单位之中有许多单位不向员工申报，也不私下签订放弃社会保障的协议，而一些建筑劳务公司将承担大量的工资成本。在没有实名的建筑工人的保护之下，他们借用了很多其他人的身份信息来制作工资表和支付成本

你的工资信息，你的个人所得税信息，您的社保申报信息和企业所得税申报信息现在由一个部门核实。无偿行为更容易暴露出来

3）拒绝缴纳社保费的企业要注意

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过去社保经办机构负责收取社保费时，你可能会忽略他们

现在需要指出的是，税务机关是政府组织收入的专职执法机构。拥有独立的征管体系和具有强大征管能力的专业税务队伍。金税三期项目可以实现全国征管数据应用的大集中，大大提高征管效率

您的延迟申报和未申报不仅会影响您的信用，还会限制您的开票。总之，你的方法远不止是社会保障收集

简而言之，许多非法企业未来可能会面临变化