很荣幸能和大家一起分享工作和生活中的体验。当我被告知要安排交流时，我真的很诧异。真高兴在大家面前谈论经验。所以今天的交流是以向更多人学习的心态体会的。不恰当的地方请领导和同志们纠正。

我将回顾我入职后的工作轨迹，自我总结，并与大家分享以下四点。

第一，定下目标，端正心态，踏踏实实地干事。

转眼间，我已经工作了14年，刚进入职场时犹豫不决，不知道我为什么努力，努力后还能得到什么？到了财政局后，同事们都在加班工作，补充工作知识。非常充实，干劲十足，非常专业，对工作充满热情。对同事们来说，我渐渐意识到了目标的重要性。那么高，“这座山望着那座山”的心态只会让自己一事无成，一无所获。我学会了每次做一件事，首先要全力以赴、踏实地完成，完成工作时获得的经验和效果是成长的价值。同时，作为过失的负责人，更要以身作则，带领自己，努力成为领导者，才能提高过失的整体效率。我记得刚到金融事务所的时候，正好在第三季度的最后阶段。特殊情况下，当时学科只有我一个人，所以各种申报资料、金融运行情况编制、存款费任务等都急需实施。因为没有接触过这方面的工作，所以整个人都不知所措。那时我来之前，认为金融事务所从未没落过，我不要来了，反而放慢了进度，拖了后腿，这时心里想的是没办法。在同事的热心帮助下，凭借这种毅力，我熬夜完成了金融运行情况的编制，按时完成了各项任务。永远做不到。我意识到信念的重要性。只要坚定信念，坚持目标，就一定能长期下功夫做好事。

目标和方向不是口号，而是要沉到我们工作的方方面面。我们所有的公职人员都是经济社会发展的螺丝钉，只有做好自己手中的一切工作，社会这个“巨大的机器”才能有效运作。我认为，虽然我们生来平凡，但工作对我们来说并不平凡，我们的价值也体现在这里。

第二，提前计划，统筹安排，注重积累。

老话说得好。"所有的事都是事先建立的，如果不预见，就会被废除。"我在办公室工作的10年里深刻体会到了办公室工作的复杂性。如果今天的文件没有处理，到明天文件就会增加一倍。办公室的平均每日文件量超过100份。如果不及时处理，可能会延迟紧急业务，影响全球业务质量。在综合工作岗位上，工作往往是零碎的，突发性的情况也很多，没有规律性。如果日常工作不协调，遇到紧急事件就容易失明。 (工作)为此，我经常提前整理工作清单，列出每天收到的工作任务，以及需要完成的工作问题。明确要做的事情、处理要求、处理时限和负责人，定期跟进，提前督促，做好工作。包括自己要履行的事项，制定工作计划，制定分期完成时间表，并尽可能按照工作计划完成。工作时间安排得很紧，重视工作效率，工作时间能完成的决不拖加班，可以“一口气”。不管多晚，每天的工作结束后都要记录工作日志。认真地在日志上记录和总结，今天做了什么，还什么都没有落实，整理思路，及时调查遗漏，认真完成了所有工作任务。年末是办公室最忙的时候。各种审查任务和工作协调，如果所有的事情都推到最后一刻，就会影响整个机构的正常运作。所以在日常工作中，我从不让自己闲下来，形成整理归纳的好习惯。例如，平时工作中有意识地结合上一年的审查事项对相关审查任务进行分类，对于需要提交规律性的资料，利用碎片化时间逐步积累内容、流量式记录。如果在其他领域使用同样的工作，就合并几项工作同时进行。当提出如此具体的要求时，只是综合编辑的过程。这些细节的积累有助于提高生产力，有助于最大限度地预防遗漏和混乱的发生，这是注重日常生活的重要作用。

第三，虚心求教，积极整合，放下工作。

"三个人必须有我们的导师。"如何更快地适应新的工作岗位？我认为同事是最好的老师。在我不长的职业生涯中，一共经历了三个部门，每当出现新的工作环境时，第一次出现恐惧。为了克服对陌生环境的不安全感，我主动融入工作群体，真心对待所有同事。人心变了，我虚心请教，同事们也努力传授了多年积累的丰富经验，使我少了很多弯路，尽快进入工作角色。调整到金融第二课后，我对金融知识和统筹能力的要求又发生了新的变化。一开始，面临着各种回复意见、对金融业务的总体要求、比较难界定的义务划分。我束手无策。这是简短的答案。要站在服务协调的角度，还要有切实做好工作的具体措施。对此，我明显感到了我相关知识的缺乏和能力的恐慌。所以我在旁边树立了标杆，去找老师，在前辈的指导下，我学会了积极要求报告，学会了做好有道理有根据的事情。回复完毕后，下一件事才能真实存在。还学会了将我在办公室的经验和新的岗位要求相结合，重视文件积累和融合，关注系统传阅的文件，进行分类收集，及时掌握上级的最新提法和安排，掌握方向，找到政策的一致性和文件的连续性，随时为我使用。同时，培养随时查阅相关规定、文件的习惯，在官网开发参考其他地区的先进方法，慢慢积累自己的经验，培养独立思考的能力。当然，对于现在的工作情况，我还是新手，我有很多地方需要学习，但我不发抖，不退缩，我有信心。边学边做，放下工作。

另外，我认为，向我们学习不是获得新知识，而是有助于我们保持思考的习惯，接着继续成长。把学习变成习惯，得到它，将成为应对工作和生活的气质和智慧。

第四，凝聚力，团结合作，发掘优点。

“一个栅栏，三个木桩，一个

好汉三个帮”，这句话永不过时。懂团结是大智慧，会团结是真本领，团结出战斗力，这是亘古不变的真理。“人员不足、人少事多”是各单位也是我们各科室的通病，因此在现有条件下，能够尽可能调动每个人的最大潜力，就显得尤为关键。我经历的大部分是综合性岗位，需要统筹联动的工作较多，对人员的工作配合度要求也较高，需要我能够善于发现别人的优点，有效发挥队友的优势，正如参加气排球比赛，以攻手和二传手互换的战术来提高团队整体协作水平。工作亦是如此，作为科室负责人，我会先从自身做起，在工作中严格要求，对出现的失误认真反思，立行立改，对科室人员在工作上的不足严肃指出，及时纠正，保持紧张团结的工作氛围。但是，在工作之外，主动关心同事，象包容自己一样包容同事的不足，努力做和谐工作环境的共建者，增强整体凝聚力，促进同事之间相互信任、相互包容，甚至相互补台、相互谦让，让工作能够事半功倍。

在我的每一段工作历程中，如果没有领导和同事们的包容、配合，肯定无法推进手中的工作；如果没有同事的助力和担当，我也不能很快融入环境，落实各项任务。

同志们，我珍惜我们在一起共事的缘分，单位这个大集体就是我的“家”，作为这个大家庭的小小分子，我将努力发挥作用，务实功、出实招、求实效，让自己真正成为岗位上的行家里手。

【来源：西双版纳傣族自治州州财政局_工作动态】

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