创新是第一动力，人才是第一资源。2月11日，记者从市委组织部获悉，新乡的“木营人才2.0”三年行动计划(试行)已经公布，三年左右引进了6种不同层次的人才，帮助新乡高质量发展。

这是木营人才行动计划的升级版本，目标是3年左右30个高层科技创新创业人才(团队)、150名以上高层人才、200名急需紧缺人才、吸引10000名青年英才、3600名高级技术人员和技术人员在新乡开展创新创业。

经确认，高水平人才分为三类：顶级人才(A类人才)、领导者人才(B类人才)、顶级人才(C类人才)，可以获得全链、全过程、多维共十大方面的政策支持。

其中，在个人奖励支援中，高级人才可以按类别获得600万韩元、300万韩元、60万韩元奖励支援。在项目启动方面，经过综合评价认定的高级人才(团队)创业项目分别可以获得300万韩元、200万韩元、100万韩元以上的项目启动支援金。依靠我市企业进行技术成果转化，通过综合评价通过的项目根据专家组审查意见和项目的实际需求，根据人才类别，分别提供200万韩元、150万韩元和100万韩元以上的项目启动申请资金。在新乡注册企业并具备资格后，最多可获得300万韩元的奖励，用于科研投入和新产品开发。

创业有免费场所、多样性、组合型金融支持、创新平台载体新批准、相关科研工作站新设立、最高100万韩元的奖励或资金支持。在新乡安家购买第一套商品房，根据人才类别，可以一次性申请50万韩元、20万韩元、15万韩元的购房补贴。健康顾问、提供家庭医生、子女入学和配偶就业优先。

对转业引进的急需紧缺人才(D级人才)也有个人30万韩元补偿、购房一次性补贴12万韩元、医疗、子女学校及配偶就业、旅游等“一揽子”政策支持。

青年英才(E级人才)是指在我市企业就业的全日制博士研究生、硕士研究生和国内“双一流”建设大学的本科毕业生。我市“生物与新医药、电池与新能源、节能、环境保护、新一代信息技术”四大战略新兴产业和“遗传工程、氢能、储能”两大未来产业就业的新乡人才战略联盟高校成员单位(河南师范大学、新乡医学院、河南科技学院、

高技能人才(F级人才)是指我市企业就业中新引进或新进入的高级技术人员和技术人员，根据职称对应水平，3年内每人每月可获得2000韩元和1500韩元的生活补贴。

“优化升级人才政策是以最大的诚信、最好的平台、最佳的环境聚集天下英才，为实现全市“五大四”目标提供人才保障。”市议会组织部负责人说。

资料来源：新乡日报