组织学生围绕全市的中心工作开展实践调查，《公告》系列调查报告提出了高质量发展的方案。研修生动员相关机构，企业签订大邱合作协议，帮助农村振兴发展。综合各方考察和考核评价形成学员“画像表”，为干部中长期培养提供参考。近几年惠州市党校

充分发挥阵地的主导作用

突出有能力的人才，大胆创新实践

正确高效地开展中青年干部教育培训。

努力打造干部培训的新亮点

为大国服务

与城市中心的“同频共振”

创建专业特信产业园，引导“小乘规定”“专业特信”企业集中关注核心材料、基础零部件、核心零部件等重要环节，研发ampd、建议从生产到市场形成产业链及配套产业群。提出了搞好经营管理“组合拳击”促进惠州港高质量跨越的具体对策。建设海鲜中央厨房的出口港和消费港，惠州的深融湾。

这种针对性强的建议是我市2021年中青班学生的培训成果。年末，2021年惠州市中青年干部培训班圆满结业，围绕惠州中心还发布了5份高质量调查报告。

“干部，特别是中青年干部的培训要把重点放在工作目标和任务上，要始终与市议会、市政府中心进行‘同频共振’。”市委党负责人说，近年来，学校强调精确训练，紧紧围绕惠州发展战略和重点工作，选定课题，组织学员深入发展一线实践调查，切实提高中青年干部发展地方经济社会的综合能力。

在实践研究中摸索实情，提出对策，在协调发展中显示行动的实效。2021年底，市党外青年干部培训班研究组深入革命老区惠东高谈考察乡村振兴事业，积极推进优质农特产销售合作协议，用实际行动帮助革命老区振兴。

除了实践调查外，专题教育中的中青班培训课程设计遵循围绕党校盛唐、问题导向、中心服务大国的原则，推出农村振兴、城市规划、校园管理、新兴产业培育等紧跟惠州经济社会发展的主题，始终注重正确创新，确保教育实效。

点击回顾：推荐收藏！2021年中青班调查报告出来了！

加强参与

现场和研究教育比重超过30%

到邑街唐军服务中心办事窗口服务群众，跟随专业纯众议院在河湖巡逻、管理、产业园区与驻村干部一起入村，协调项目征集拆迁工作。2021年，中青班培训坚持体验式教育，将课堂延伸到惠州改革发展一线，将培训从“单纯填鸭式”推进到“体验渗透式”。

“把教室搬到田地、校园企业、民用服务窗口等地，真正了解基层生活，提高实战能力。”体验教学过程结束后，学生们纷纷表示了感想。

市委党负责人表示：基层一线是干部成长的好平台。干部培训是干部入勤主婚充电的有效手段，同样要依靠这个平台，将解决实际问题和理论的学习有机结合起来，给干部们埋下很多“草根气”、“土气”，汲取“营养”，不断增强工作能力。

2021年，中青班培训综合运用多种教育形式，构建了“专题教学现场和研究性教学体验及案例教学”的教学模式，其中现场和研究性教学占34%，充分发挥了教师的主导作用和学生的主体地位。市党外青年干部培养班也实行这种模式，在基层推进培训成果。

学员现场认真听讲解员介绍高科技产品

学员在认真听课

科学管理

构建“三位一体”管理模式

党校在干部教育培训工作中发挥着主阵地作用，而要让干部培训取得实效，必须创新思路，强化科学管理。

“中青年干部是干部队伍的重要组成部分，是党的事业的重要骨干力量。”市委党校有关负责人表示，近年来，市委党校加强组织协调和强化管理，做实做细中青年干部培训工作，在实践中，构建起市委组织部、市委党校、临时党支部“三位一体”管理模式，形成了管理、考核的三方合力。

为抓好学员培训管理，市委组织部在对全市正科级干部“画像造册”基础上实行点名调训，同时专门派出政治过硬、责任心强的干部近距离考察学员。

通过扎实细致的培训管理，综合各方考察、考核评估，为组织部门形成了学员“画像表”，为年轻干部中长期培养提供了重要参考。

学员下课和老师交流

编辑整理：惠州党建

素材来源：惠州日报、惠州市委党校、东江干部学院培训中心

转载请注明以上信息