在股东分红上让企业中的很多人非常苦恼。刚收到的资金已经缴纳税金，直接减少了一半。这是很多股东不想看到的。那么，如何避免股东分红个人所得税呢？

通过申请工资、税金优惠的方式，可以合理避免税收。根据税收规定，个人股东在接受企业分配的股息、红利时，应缴纳个人所得税的20%。

因此，最终股东可以得到的钱大幅减少，很多股东为了逃避这部分税金，可能会选择向企业借钱等错误的方法，但这种方式不仅不能达到节税的目的，还会给企业带来巨大风险，容易引起税务调查。

那么股东分红到底该如何合理规避税收呢？小编简单地说，如果想用这两种方法长期进行专业的安全税务计划，还可以沟通。

1，通过支付工资计划

股东也是公司的职员，可以按普通职员支付工资，提前提取收益。

在发放工资薪金制定计划时，还需要注意的是，2019年税制改革后，员工的工资薪金按7级累进制、适用税率335445%计算。同时，可以申请6项特别追加扣除，以减轻税负，但在计划时要特别注意特别支付的工资金额，适用税率应低于20%。否则，就达不到庆典。

2、利用税收优惠进行计划

一般来说，企业采用自然人直接持有股票的方式，这意味着股息要按20%的税率缴纳个人所得税。

股东可以通过投资个人独资企业或个体户，将投资企业登记到税收优惠区，通过税收优惠区的财政奖励政策返还不同比例的税金，从而实现税收节约。

其中，个人独资企业/个体户可以申请批准征收，税率很低，可以取得较好的节税效果。

案例研究：

以下是个人独资企业发票500W，进行税负计算。

增值税：500W*3%=14.56w

附加费：14.56 * 3%=0.44瓦

所得税：500W*10%*35%-6.55=10.44w合计25.44w，税负为5.08%

可以看出，个人读者核定征收后，所得税的40%可以降低到5%！

企业如何获得税收优惠和批准政策？

目前，我国西部大开发或少数民族自治区都出台了部分税收优惠政策，带动当地经济发展。将企业登记在有税收政策的税收优惠区，不仅最节税，而且合理合法。

对校园内注册企业的增值税将以地方剩余的30%~60%受到激励。

企业所得税以地方拥有的30% ~ 60%给予富养奖

财政支援每月返还，当月交税，下个月支援奖励。

个人独资企业(小规模)可以申请批准征收，批准后综合税负在4%以内。

有限公司案例研究：

例如，一家失业公司在税收优惠地区设立公司。

假设2020年缴纳增值税/企业所得税1000万韩元，对企业的支援金额如下：

增值税激励1000*50%*50%=250万

企业所得税激励1000*40%*50%=200万。

可以得到2000万税金、450万美元的支援补偿。

摘要：

2022年，仍然试图用个人账户结算或现金支付的方式“避税”(逃税)的老板们，请不要再在危险的边缘疯狂尝试！税务监督不是税务机关监视你，而是包括银行、工商等多部门等立体监视。

最后，如果有税务计划相关要求，欢迎留言、私信(我会给你第一个答复)。你也可以看着我。我会随时共享避税地。希望对你有帮助。