在职称申报中，限制工程师朋友快速获得高级职称是职称的多层次审查制度。

从目前江苏省的最新政策来看，如果是本科生，要申报高级职称，至少需要先助理中级工程师高级工程师。

加起来总共需要1 4 5年以上10年。

这仍然是一切进展顺利的情况。

在这种情况下，各地陆续出台了针对优秀人才的绿色通道政策。

不久前，四川社会厅公布了《四川省优秀青年人才（高级）职称评审绿色通道管理办法（暂行）》。

如果你是优秀的青年人才，并且符合相应专业高级职称的申报条件，那么不管学历、资历、职称水平如何，都可以直接申报高级职称！

下面和九九一起看看具体情况吧！

什么是优秀的青年人才

据说是优秀的青年人才，所以可以举报。

它当然也有标准，主要有两个标准。

一个是你要符合“青年”的要求。也就是说，年龄在40岁以下的《办法》规定的青年。

二是你要“优秀”。正如老邱题目所说，符合以下8个条件的人才是符合《办法》规定的优秀人才。

1.获得省部级以上人才表彰、人才计划称号。

2.荣获国家级奖(前5名)、省部级奖(前3名)。

3.得到四川海外高级留学人才的认可。

4.博士后到期出站。

5.一流大学建设高校博士毕业，一流建设专业博士毕业。

6.中华技术奖、全国技术专家、四川技术大师、四川工匠、国家级技术大师工作室领袖、世界技术大会获得铜牌以上奖项，或在国家级技术大会获得前五名(双人比赛前三名、三人比赛前二名)等高技术人才。

7.长期扎根于基层一线，特别是艰苦边远地区，在乡村振兴、基层治理、突发危险中的任务中发挥重要作用，符合“定向评估、定向使用”标准，并获得省部级以上表彰奖。

8.其他政策规定了可以申报的优秀青年人才。

这八类人才的要求确实不低，但证明高级职称的价值也很高。

怎么申报？

优秀青年人才要申报高级职称审查，必须根据个人申请、单位初审和窗口审查这三个程序。

请具体确认四川省人事局的申报政策通知。

实际上，目前各地开放的优秀专业技术人才绿色频道政策也为包括职称在内的含金量添砖加瓦。

这样的政策可以保证优秀人才评价职称不再受“学历、资历、职称等级”的话限制。

是以“业绩”论“高级”。

这样才能帮助优秀的青年人才成长，成为人才，吸引更多优秀人才扎根和努力工作。

更多优秀人才需要获得相应的职称证书，才能更好地表达职称证书的含金量。

更多信息可以私信咨询。