建筑素质的处理一直是建筑企业的难题。虽然处理过程和手续简化了很多，但很多人认为素质处理太麻烦，提交资料多，时间长。很多建筑企业在处理资格证时会遇到各种问题，如果不能正确理解这些问题，资格证可能会中途作废。那么，建筑企业在处理资质时常见的误解有哪些方面？接下来，我从小编开始向大家解释，希望能帮助大家。

资质主管部门不清楚

这是很多企业在创造新资格时常见的问题，连资质主管部门都不知道，可能要去哪里申请。根据规定，有些素质可以在市级主管部门申请，有些素质属于省厅管辖，还有一些素质由住建部直接管理，所以企业在处理前要先咨询相关部门，以免白白浪费时间。

不理解资格标准要求

建筑工程素质分为多个专业类别，每个专业分为几个等级，他们的标准要求也各不相同，在资产、人力、设备、业绩等多个方面，企业必须完全满足标准要求，素质才能顺利处理，由于准备不足，可以禁止盲目申请。

人员不符合要求

企业人员是否符合资格标准要求是审查批准部门审查的重点，企业不要以为随便找人凑数就行，除了数量外，对人员的专业、职称、个人业绩、职业资格证书等也有要求，另外企业要给人员足够的时间。

申请资料不规则

要准备资质所需的人力、业绩、设备等，并提交申请文件。需要注意的是，申报资料的形式也有要求，不能随意填写。主管部门网站上都有模板，企业应根据要求填写提交。不然就是做无用的东西。所谓知己，百战不殆。无论是新设资质，还是申请升级、变更，企业都应该事先知道相关政策。当然，选择勘探技术可以获得适当的素质，从而节省时间。