中新社在武汉1月17日(马富勇)湖北省政府新闻办公室17日举行的记者招待会上说，湖北省人事厅副厅长将对湖北转业引进的海外留学人员、“千人计划”、“白人计划”等人才计划项目专家等放宽职称评审限制，吸引高级人才来湖北创新。

据杨某介绍，全职在海外获得博士学位后，连续4年从事专业技术工作的留学生和“千人计划”、“白人计划”、“长江学者”、“楚天学者”等人才计划项目专家可以不受单位专业技术职务结构的比例、最高等级限制，受到相应专业职务评审委员会的限制。引进国内外的其他高级人才和专家可以在3年内根据中国国内相同资历、相同水平的人员直接申报高级职称。

为了支持支柱、特色产业发展和重点企业、校园建设，湖北首次提出在中国(湖北)自由贸易试验区开设“职称评审”绿色通道。早些时候，设在湖北自由贸易区、高新技术园区、重点企业的专职评审委员会打破了每年集中评审一次的惯例，实行“一议”、“一业一评”，企业生产经营管理人才可以按照规定直接评审高级经济师。

职称是对专业技术人员(管理者)的任职资格，代表一个人的学识水平和工作业绩。对个人来说，职称与工资福利、职务晋升相关联，是任命专业技术职务的基础。

曾向阳表示，作为人才强省，湖北现有专业技术人才355万人，其中有35万人，中级职称156万人，专业技术人才队伍总不足，结构不合理，精干人才不足，人才创新能力增强等问题。

近年来，湖北相继出台措施，加大人才引进力度，完善人才评价机制。到目前为止，湖北共有399人入选国家“千人计划”，实施了7个“白人计划”，引进了437名海外高级人才。(完成)