01残疾人就业保障金

残疾人就业保障金(残补金)是政府性基金，由税务机关征收，但不是税金。一般来说，除非用人单位按照所在地政府规定的比例安排残疾人就业(残疾人就业)，否则要缴纳费用。这个代理补偿的费用是“残疾人就业保障金”。下面和小帮助一起了解一下。

政策依据

《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《江苏省按比例安排残疾人就业办法》(地方政府2006年第31期)、《省政府关于切实减轻企业负担的意见》(修订发[2017])

缴纳余款

用人单位不是脱离社会独立的存在，而是在社会中成长和成长，用人单位要比个人承担社会赋予的义务。 (温斯顿，工作)我国大约有8500名残疾人，这是一个庞大的群体。残疾人在生活工作中处于相对弱势的地位，生活不方便，工作不容易，生存困难，国家为了使整个群体生活得更好，制定了按比例安排残疾人就业等一系列措施。

残补金是没有残疾人就业的企业缴纳的，最终用于残疾人就业的专用基金，日常生活中的教育、培训、比赛等都是作为残补金支出的，用人单位以不同的方式参与残疾人事业。

02南京市残疾人就业准备年度回顾

年审时间：截至2018年5月31日

年审大象：南京市行政区域内安排残疾人就业的各级机关、团体、企业、事业单位、民间非企业单位(以下简称用人单位)。

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。用人单位聘用残疾人为编制人或依法与就业年龄内残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(含服务合同)，残疾人实际工作，支付的工资不低于当地最低工资，必须全额缴纳社会保险费，才能计算用人单位分配的残疾人就业人数。年审地点：用人单位所在的区残疾人就业管理所。

年审申报资料：

填写完整的《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》。这张表可以在各区残疾人就业管理所领取，也可以在南京市残联网站留言板上下载。

残疾人职工的身份证复印件、《关于贯彻江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》或《江苏省按比例安排残疾人就业年审核定表》 (1-8级)原件、复印件；

用人单位与残疾职工签订的一年以上劳动合同(服务合同)原件、复印件；

2017年残疾职工社会保险缴费明细；

残疾人从业人员2017年年收入明细。

迅速帮助特别提醒：没有残疾人就业的用人单位可以直接向所在地税务机关网上索要保障金。在年审中安排不逾期残疾人就业的用人单位一律视为没有安排残疾人就业。不按规定比例准备残疾人就业，也不全额缴纳残疾人就业保障金的单位，由县级以上残联向人民法院申请强制执行。申报单位要保证提供资料的真实性，相关申报资料要加盖单位印章。用人单位与残疾人签订虚假劳动合同或服务合同，伪造残疾人证或残疾人军人证(1-8级)，残疾人不在用人单位公明中真实存在，报告虚假申报、隐瞒、拒绝等情况，其责任自负，不包括按比例安排残疾人就业。 03南京市残保金分期征收

为了鼓励大中型企业鼓励残疾人就业，支持实体经济发展，根据《中华人民共和国残疾人证》(修订发[2017] 114号)规定，对500人以上的企业，根据职工人数确定征收比例，并制定具体的分段征收标准。

1个单位1-500名员工的部分按征收比例的100%征收。

单位职工501-1000人部分按征收比例的40%征收。

单位职工1001-5000人部分按征收比例的20%征收。

单位职工5001人以上的部分按征收比例的10%征收。

征收方法：

用人单位可以通过网上申报或各税务机关申报保障金。

安置残疾人达标、30人以下免征保障金的用人单位，应按规定进行“零申报”。

快助特别提醒：根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》(财税〔2015〕72号)规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。另根据《江苏省财政厅江苏省地方税务局江苏省残疾人联合会关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》（苏财综〔2017〕2号)规定，残疾人就业保障金按年申报缴纳的，用人单位应当在6月1日到6月30日期间向主管地方税务机关申报缴纳保障金。按季申报缴纳的，每季申报缴纳额为全年应缴纳额的四分之一，用人单位应当在季末终了后15日内（节假日顺延）向主管税务机关申报缴纳保障金。

04残保金减免

按比例安排残疾人就业是动员全社会把解决残疾人的就业任务作为全社会的共同责任，通过市场机制和政策导向，鼓励社会各单位按比例提供适合残疾人就业特点和工作岗位录用残疾人，并实行灵活便利的工作方式，改变就业环境和条件。安置残疾人就业可以减免残保金。

合法合规按比例安排残疾人就业就可以减免残保金。事实上国家相关部门飞行希望企业能够积极的按比例安置残疾人就业而不是仅仅缴纳残保金，安置残疾人就业对企业来说也是件多赢的事情，不仅能够节约企业的支出，使企业有更多的资金去壮大自身，还能树立一个良好的社会形象，帮助企业健康长远发展。

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