这篇文章大约1700字，全文读完6分钟左右，如果想知道养老保险是如何缴纳的，可以快速浏览图表。

社保月交、年交、社保局要多少就交多少，真是一点脾气都没有。还问我交哪份文件，我怎么知道，真的令人焦虑吗？其实我知道谁都很高级，但不要再摸口袋了。为什么7月份又增加了社保？这是很多刚开始做社保保险业务的小伙伴们的很多困惑。今天我和小伙伴闲聊了社保缴费的事。

四平工资

社保有四种险种，今天是挑选最大的养老保险缴费。员工养老保险(这里不说机构养老金，那不是大多数人关心的问题)有两种。有一个单位加入和灵活的就业者加入。不管是哪种类型，保险申报都必须有重要的参数，即缴费工资。茫茫人海，每个人赚的钱都不一样，各种各样的举报，社会保障管理人每个月都要求举报人提供工资证明，谁的头都大。要想简化复杂的事情，就要找参照物，找谁。找到这个朋友。上一年社会现任月平均工资(被称为“社平工资”)记住它是有名的，要计算养老金、丧葬费。谁统计，当然是统计局。通常6月末7月份会有结果，所以7月份的社会保险一般会发生变化。为什么会变，反正年年变，这里就不会扩张。从四平工资来看，天哪，六千多，我们不是前腿，我们还拖着社会的后腿。太高，太高，我们付不起。政府认为6亿人已经很穷，划了两行(最低社平工资的60%，最高300%)，人力资源会厅在每年社平工资出来后公布当年社会保障缴费标准的下限和上限，这就是等级的来源。读这个，很多人会像我一样有疑问。为什么要设定上限和下限。(阿尔伯特爱因斯坦，《新飞跃》)这就是我说的人性问题，说重点，再说一遍蕾丝，总之下限高，局限性高，都是为了限制流氓。

缴费比率和实例

有了参数，再说一下比例。假设单位保险(单位支付=社会平均工资*60%*20%，个人支付=社会平均工资*60%*8%)，例如，社会平均工资为6500元，单位支付6500 * 60% *，个人缴纳的都记入个人账户。灵活就业者支付=6500*60%*20%=780韩元，其中780*40%=312韩元记入个人账户，其余60%进入大锅。这里出现了“个人账户”的名字，个人账户很重要，听到名字的是我们自己，这和个人最终结算的养老金有很大关系。说起来，插题主，有些小伙伴经常发灵魂问题，我不想付n年，不想退款，好吗？如果我退休前挂了，已经缴纳的社保怎么办？个人账户可以回答这个问题，可以退款，可以退还个人账户，不幸的是，退休前可以挂断，可以退款，可以退还个人账户。请感受一下赤字。还有单位交的部分。对不起。混合在一起了。说起来，小伙伴们应该知道养老保险是如何缴纳的。

养老金算法

以下是关于上限和下限的问题。社保是公共产品，可以说是一种社会福利，交社保相当程度上把自己和国家联系起来，活久了就坐着等着拿分红吧。为了更好地理解设定上限和下限的道理。要说养老金的计算方法。企业职工退休时的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。个人账户养老金只与个人账户余额和退休年龄相关，侧重于基础养老金算法。基础养老金月标准以当地上一年在职人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基准，每年缴纳1%。本人可以这么简单地理解指数化月平均缴费工资。也就是说，可以计算一下小伙伴辛苦缴纳N年以上的养老转换，目前缴纳的基数有多少。养老金的数量与两个数字的平均值有关。

为什么极限低？

如果没有限制的话，更多的平均，高的各方面，当然更少的平均，但是低的，最低价，一个限制是我们每月以0工资申报(当然0工资有点过分，我们稍微等一下，每月工资1韩元)，那平均不就是上一年四平工资的一半吗？但是我们几乎不需要付钱。所以请缩小理解的广度。私营企业总经理都没有预约，按60%缴费。因为不能再减少了。

为什么限高

限低应该说明白了吧，限高呢？为什么要限定300%呢？养老保险制度不是鼓励多交吗？怎么感觉有点心口不一了。现实中有封顶缴费的吗？还真有，有些的工资可远没缴费基数高，这类企业“老板”可“真”不心疼钱，这和高于工资缴纳住房公积金一样有异曲同工之妙，限高就是为了此。

就低可以说是一种无奈，就高绝对不是高尚。高尚无上限，下流无底限。

此文主要目的是想让小伙伴了解养老保险是怎么交的，见解粗浅，勿对号入座。喜欢请转发点赞关注，欢迎留言评论。