根据5月18日上海社会保障公告，2021年员工工资收入申报工作将于5月20日进行。工资收入申报将直接决定你新的社会保障缴费年度内的社会保障基数。对今年想结束定居的留学生来说，今年来了一个重要的节点。

投院：上海社保公众号

为什么上年工资收入申报很重要？

此次员工工资收入申报结果将决定新一年(2022年7月1日至2023年6月30日)的社会保障标准。

工资性收入包括什么？

上一年的工资收入申报包括2021年1月1日至12月31日的所有收入，包括工资、奖金、业绩、手续费等。

因为有很多单位制度规定前一年的奖金或成果必须在两年年初支付，例如2021年年末奖金或项目扣除，所以只有在2022年1月或2月才支付。因此，这部分收入不能计入上一年的工资收入，导致很多留学生上一年的收入不足，新年社保指数达不到落户要求。

上一年的平均工资是怎么计算的？

平均工资=(去年12个月工资奖金补贴津贴加班费加班工资)/12(或上一年实际工资月)，如果上一年单位只工作了7个月，则所有工资所有奖金和绩效收入/7。

社会保障基数是怎么计算的？

1.如果你是新员工(从2022年开始进入现在的公司)

对于22年的新员工来说，这次工资申报不会影响你新年的社会保障基数。

比如：2022年3月入职基本工资12000，那么社保基数一般是12000。这次工资申报对新年社会保障标准没有影响。

2.如果你是高龄职员(从2021年到现在在职的现在公司)

从2021年到现在在职的目前公司职员，此次申报将影响新年度的社会保障基数。

例：小明同学2021.8月加入A公司，基本工资12000元/月，社保工资为12000。

2021.8-2021.12月，如果小明在A公司工作5个月的总收入(基本工资、加班费、年终奖等)为80，000韩元，那么这次的工资收入申报是小明在A公司2021年的总收入申报为80，000韩元，月平均收入为16，000韩元。

那么，从2022年7月开始，根据社会保障调整规则，小明的社会保障指数将调整为16000。

可以不按实际收入申报吗？

既然大家都知道申报工资收入的重要性，是否可以申报更多上一年的工资收入？

答案是否定的。

劳动者去年的工资收入申报不是单位想要多少就可以申报多少，而是要根据该劳动者上一年内所有工资的实际收入申报批准。

案例：一个部门前一年给留学生按6000基数缴纳社会保险，每月报税时也按6000的工资收入报税，这次为了符合留学生落户要求，单位在吸引前一年月平均工资收入时按12000申报就可以了吗？

显然这是不可能的。

社会保障机构通过单位之前申报的工资收入申报信息进行对照，确认单位申报金额是否正确。因此，单位必须如实申报你的工资收入情况，不能任意填写工资收入申报金额。

申报工作对想要落户的留学生非常重要，具体的申报事项和申报截止日期是5月20日“上海社保”部门的进一步详细通知。

大家一定要及时申报，注意截止时间，不要错过调整时间。