大家好，这里是反战公社。今天和大家谈谈传销1040工程，是新加入软联行业的业务员必备的武功秘籍《副班》。

部班中有一名新职员开始工作

首先我们要知道什么是卜凡。

富班可以说是1040工程，不仅是连锁行业所有人员常用的制胜法宝，也是修炼自己、发展团队、管理团队的相当详细的行业工具书。它的主要作用是如何做好，做大，加强自己的传销团队。有些地方把卜凡改名为《业务员手册》，其实是一个东西。

基本上，所有刚加入传销的业务员刚进去就很迷茫，像无头苍蝇一样到处乱闯。那么，新的业务员需要经过一段完善、系统化、能够安全引导新业务员的迷茫时期，再慢慢修炼成传销行业高手的教科级行业秘籍。那么，《副班》起着这样的作用。《副班》可以说是1040工程链业20年来总结出来的精髓。可以说，业界任何人都应该用手抄一本。为什么用手抄，目的也是为了增加你的记忆。这也是锻炼新推销员耐心的好方法。

多部门联合“亮片”打击传销

副班主要分为三个阶段，第一个是新人开始。第二个是床上用品、邀请和幸福的门。第三是操作课带来人。

因为《副班》的内容太多。小编只是比较简单地讲授小编的一些重点内容。

第一部：新人开始

新人开始的作用其实我们倒着读会更容易理解。这意味着开始新人。新职员刚加入，什么都不懂，同时人生不熟，又心动，所以新人要启动这个副班来解决这个问题。

通常在这个时候，新职员还不能接触到《副班》份。推荐人要带他，继续走动，拜访书架上的访问行业总经理级传销人，有必要继续向新职员说明其内容。也就是说，进行深度洗脑才能稳定军心。新人发动，发动不好，崩溃导致新人无法融入，甚至离开传销组织，可以说是无法接受的。因此，通常在进行新人开始过程解说之前，要巩固“宏观调控”。加深新销售人员对“宏观调控”的理解。

毫米商会击球亮剑

接着继续着给新职员画年糕的梦想。我会说，从事这个行业，可以同时获得四大财富。分别是朋友的财富、知识部、健康部、物质部。说实话，主编可以说，大多数从业者连这四份财富都得不到一份，甚至超过了自己的四份财富。

四大财富的故事结束后，我将谈论五井生。分别定下心，定下位置，定型，制定计划，制定目标。我很清楚，在这里，1040工程要安心，摆正位置，摆正心态，个人言行，着装要符合老板的形象和形态。像老板一样，要有计划，也要有目标。

然后，我们将谈论感恩、尊重、合作、支付、推动、成就等六大文化。院外人士看起来很惊讶，旧的传销居然有类似企业文化的东西。这六大文化一眼就能看出，为了加强团队精神，要管理好团队，发展团队，避免事故。

接着，我将谈谈八大心态，分别是成就心理、学习心理、心态、宽容、平时心态、乐观、自律心理、感恩心态。这八种心态主要是让新加入的业务人员尽快融入行业，加入团队，同时要避免动摇，摆正心态。同时也是给自己洗脑，互相洗脑，自己打鸡血，互相打鸡血的方法。

提高防传销意识

新人启动一般要走7-14天左右的工作流程，每天要见到各大经理级别的讲师3-4名。在这期间，讲师会和新业务员讲到认识人，认识路，认识小区，为日后新业务员来新人打好基础。

而且还会讲到六字真言：相信，听话，照做。其目的就是要绝对的相信这个行业是个千载难逢的好行业，不是传销；一定要听上级的话，按照上级的指示及教导去做。目的是统一思想，快速复制，快速发展。

当一个新业务员对新人启动的讲解内容完全认同之后，那么就会接触到行业秘籍《副班》了。这个时候，推荐人或者直接经理会复制一本《副班》给他。让他自己独立抄写完成，并要求每天晚上睡觉之前都要拜读其精髓。

除了第一个副班新人启动是推荐人或者经理带着新业务员拜访各大经理进行讲解之外，之后的两个副班，推荐人和经理不再带着新业务员去拜访各大经理进行讲解。其他的两个副班铺垫邀约开心门及操作课带人是自己手抄完毕，自己看的。然后每天早上7点，中午12点准时要打拜访电话，然后基本这个阶段的新业务员到各大经理拜访所问的问题都是关于副班上的一些问题。

《直销管理条例》和《禁止传销条例》

目前为止，小编了解过很多的传销，可以说没有一个传销能够比的上1040工程连锁业更加系统性的洗脑术了。其中的管理模式，团队精神，发展要领，邀约话术甚至可以让很多中小企业都望尘莫及。

好了今天，就讲到这里，另外两个副班，小编会在下期进行讲述。这里是反传公社，了解更多关于反传防骗的信息，请关注反传公社，再见。