尊敬的领导人、同事们：

大家好！

谢谢给我这个机会的公司。时隔半年后，我将再次登上这个神圣的讲台，参加男胜负班长比赛。幸运的是，在我从事飞行工作12年后，领导、同事和乘客都给了我在工作中面对问题和解决问题的经验和能力，所以我今天有信心站在这里参加竞赛。

首先，让我简单介绍一下我自己。

我是来自XX乘务员部4队2班的双摄乘务长XX。20XX年8月开始了我的飞行生涯。整个来临时，我总是以认真负责的态度做一行人，热爱一行人，秉承转行的信念，很好地完成了工作赋予的各项工作，履行了自己的义务。然后在20XX年获得部门“先进生产企业”称号，20XX年4月通过拍卖成长为双摄乘务员。今天我来参加南胜副班长竞赛。我认为我有以下优点。

第一，丰富的工作经验，良好的工作素养，过度的心理素质。

怀揣梦想加入厦门航空已经12年了，在此期间发生了很多突发事件和棘手的问题。不管是因为什么原因延误飞行，还是在日常的团队生活中，我都能真心待人。不管是普通游客还是团队兄弟，我都能以耐心和细心照顾好他们，处理好遇到的各种问题。同时不断积累经验，提高自己的能力，培养过硬的心理素质，丰富人生经验。这些经验为我以后的工作储备了能量，给了我担任男胜负班长的信心。

第二，强大的工作适应能力，严谨的工作态度，认真负责的工作态度。

从原来的乘务员学生到现在的双摄乘务员带班飞行，我都是严格负责的，每次都认真完成飞行任务。近年来，由于人员扩充，队伍管理幅度加大，我平时也协助班长承担部分队伍管理责任，根据队内要求和队伍安排，从事过队伍学生管理、专职安全员管理、队伍账户管理、队伍身体技能训练、当前队伍成员航线监察计划的设计和组织实施。不管从事什么岗位，我都认真负责，一丝不苟，努力把工作做得最好。得到了大家的认可。

过去已经成为历史，比今天更踏实的事情更重要。如果我能申请成功，作为男胜负班长，我将在以后的工作中努力做到以下几个方面。

第一，位置明确，履行职责。

南胜副班长是公司最底层的管理者，是具体工作的组织者、执行者。他继承了公司的理念和价值叙述，开始了底层团队的统筹和业务实施。我要尽快转变角色，明确认真地履行自己的义务，严格掌握团队工作风格，建立主动学习型团队，按照规定打造运营型团队。提前了解工作中的潜在危险，引导组员做好各种安全关卡，做好“事前”工作。积极监督，互相提醒，做好“预防”工作。要清醒地认识到当前男子胜队面临的严峻形势，确保公司规章制度得到贯彻。替上级分忧，为队友解决困难。

第二，严于律己，勇于管理。

如何管理好队员，高质量地履行公司赋予的义务？如果我是男胜负班长，首先要严格要求自己，严厉管束自己，言行一致，努力研究工作知识，严格遵守规章制度。在工作中身体实践，言传身教，先示范，自主自重。“有事必有效果”，用自己的实际行动带领队友，得到队友的信任和协助，班长才能更好地协助管理队友，带领队友，带领队友，一起做各种事情。

第二，在团队管理中必须敢于管理、管理、管理好。与时俱进，设计科学的管理措施，制定团队中可能存在的薄弱环节的防范计划和要求，帮助团队成员培养良好的工作风格。在原则问题上立场鲜明，态度坚决，不知道原因，不知道责任，不解决问题就不能放过。作为球队的领头羊，一定要牢记使命，勇于承担管理责任。才能确保公司规定得到执行，公司理念得以贯彻。

第三，加强沟通，努力带班。

随着部门人员的增加，团队规模将扩大，信息沟通也将成为日常工作的焦点，如果我是男胜负班长，我将努力充当桥梁纽带。一方面坚决服从上级工作安排，及时向队友传达领导意图，收集队友对团队、部门工作的意见和建议，做好信息反馈，向上级提出建议和构想。在工作中，我还要听取大家的合理化建议，发挥各队队员的特长，合理分担，共同完成所有工作。现在班里年轻人很多，平时我要在生活中关心他们，切实帮助他们解决生活和工作上的实际问题。和班长一起做好员工的思想工作，向队友灌输个人价值的重要性和团队的必要性，引导队友树立正确的人生观、价值观和世界观。让队员有意识地维护集体荣誉。

第四，加强学习，跟上时代的步伐。

根据公司“十二五”计划的发展和加入“天合联盟”后的新形势。我会加强学习，完善自我。为了适应公司持续发展的要求，不断努力提高自己的综合素质。

最后，我想借此机会感谢一直以来支持和信任、帮助我的领导人和同事们。希望多年工作的磨练今天能变成领导和同事的支持和肯定。不管这次竞赛成功与否，我都会像往常一样做好自己的本职工作。

谢谢！