4月24日下午，21世纪经济报道获悉，珠海市委宣传部公布了珠海市官方出台的《关于实施“珠海英才计划” 加快集聚新时代创新创业人才的若干措施（试行）》(以下简称《若干意见》)，包括16项含金量较高的措施。

新政称，珠海市计划成立珠海市安居集团，未来5年内准备超过30，000套人才住房，妥善解决各种人才安居需求。评价的1、2、3种人才可以与政府各占50%的比例申请购买珠海市共同产权室。分别为160平方米、120平方米、100平方米、连续工作10年后，可以无偿赠送政府拥有的50%产权。

年度人才经费投入突破25亿

珠海新政出台后，珠海市级财政年度人才经费比新政出台前增加了5倍以上，未来5年市财政每年平均投入10亿韩元以上人才。加上各地区重叠的人才经费支援，珠海市内二级财政每年花在人才上的钱将突破25亿韩元。

珠海市党组织部负责人介绍说，新政的特点是通用式一体化、逐项列出，使企业和人才透彻、一目了然。各种类型的人才可以直观地看到自己能获得多少资金。例如，两院院士等顶级人才可以进行珠子创新创业，直接获得200万韩元奖励、600万住房补贴，对他们的项目采取“一议”，进行政策和资金支持。1、2、3类高层次人才分别可以获得补偿、住房补贴、公积金福利等共计约330万、230万、160万韩元的综合支持，4类、5类人才可以根据等级获得不同数额的支持或补偿。记者对国内重点城市人才政策进行了梳理和比较，发现珠海给予各种高级人才的综合待遇在全国比较具有竞争优势。

全国首创：给人才赠送住房50%产权

珠海人才新政为人才选择提供了货币补贴、共享产权房、人才公寓、公积金贷款优惠等多种形式、力度大的安居模式。计划成立珠海市安居集团，今后5年内准备超过30000套人才住宅，确保妥善解决各种人才安居需求。

介绍说，高级人才来珠海可以享受住房补贴。其中最高人才600万人，一级人才200万人，二级人才140万人，三流人才100万人。如果不选择住房补贴，最高人才可以入住200坪的人才住宅，如果全职工作8年，可以获赠该住宅。1、2、3种人才可以与政府各占50%的比例申请购买珠海市共同产权室。分别为160平方米、120平方米、100平方米，连续工作10年后，政府可以无偿赠送50%的产权。据估计，如果将政府赠送给人才的产权份额换算成现金，人才比选择接受住房补贴的人高约80万韩元左右。

记者获悉，向人才赠送50%房地产的做法在全国属于首创。另外，4类人才和5类人才也可以根据类别、阶层申请共享产权房、人才公寓或政府公共租赁住宅。总的来说，珠海人才安居的综合保障力和覆盖率居全国前列。

根据人才新政，高级人才将在珠海购买第一套住宅，申请公积金贷款。限额可以放宽到市最高限额的5倍，按照贷款100万韩元，按照30年期限，可以节省利息30万韩元左右。

围绕

创新创业团队最高1亿资助

珠海市重点发展的战略性新兴产业和未来产业、新政向创新创业团队最高支援1亿韩元，向不具备创新创业团队条件但发展潜力好的团队最高支援500万韩元，向高层人才创业项目最高支援200万韩元。对于通过珠海市申报入选“珠江人才计划”团队项目，按省补助限额1: 1比例给予补助资金，最高补助金额达1亿韩元。

技能人才是产业发展的重要支撑力量，新政提高了高度技能人才培养力。承认获得“中华技术奖”的技术型、复合技术型高技能人才为高级人才。首次评选“珠海工匠”、“珠海石器技术者”，最高颁发了60万韩元的工作津贴、30万韩元的企业奖、国际、国家、省大会上获奖的选手和教练团队最高颁发了100万韩元的奖。另外，对技能大师工作室和技术人员工作站等载体也给予奖励。

大力放权给市场主体选评人才

之前的人才评价方式由政府聘请专家进行评价，新政通过一系列改革措施全面提高了人才评价的科学性和灵活性。将高水平人才和青优人才升级为仅在专家评审中产出的单一模式，《珠海市人才分类目录》认可、专家推荐、企业自评、专业评审相结合的多元评价模式，将得到优化。这是第一次直接承认国内外创新创业大赛获奖者为高级人才，并提议通过大赛渠道发掘优秀人才和项目。

另一方面，新政积极动员各行业杰出人才和领导干部、产业协会、社会团体等专门机构、海外人才工作站等，积极调动参与人才工作的积极性，在珠海激发人才推荐、政策说教、人才招聘方面的智慧，根据工作效果，政府将根据效果给予最高100万韩元的奖励。

随着

大力支持港澳人才发展

国家大力推进粤港澳大湾区，港澳台大桥正式开通，珠海成为唯一通过陆路连接香港和澳门的城市，人才将越来越频繁。为此，此次新政新增了港澳人才发展支援计划，前来珠海市就业创业的港澳人士在购房、子女教育、医疗等方面享受公民待遇。企业可以新引进港澳本科及以上学历人才，珠海市也可以新引进青年人才租赁和生活补贴政策。在横琴自由贸易区工作的港澳人士免征就业证，享受“港人港税、澳大利亚人澳税”政策。宣传具有港澳职业资格的金融、规划、会计、教育、医疗等专业人士，为在自由贸易区执业提供便利。这些措施都具有鲜明的地域特色，广东、香港、澳门、澳门、澳门、澳门、澳门、香港、澳门、

据悉，新政对人才的公共服务保障也有各种突破和创新，将对高级人才本人的高质量医疗保障服务扩大到直系家属，为人才子女就读提供优质学位保障。

本科2.6万、硕士3.8万补助

“过去的人才政策更注重高级人才，这次新政都涵盖了。

根据若干意见，对毕业三年内拟来珠海发展的全日制本科以上学历人员，实施“先落户后就业”，凭毕业证和相关资料即可申请落户。对企业新引进入户基础性人才提供为期2年的租房和生活补贴，其中30周岁以下全日制本科、40周岁以下技师每人共发2.6万元，35周岁以下全日制硕士、45周岁以下高级技师每人共发3.8万元。据介绍，珠海对本科生、硕士生的补助水平在全国领先。

为鼓励青年人才创新创业，新政对珠海企业新引进45周岁以下正高级和40周岁以下副高级职称专业技术人才，分别给予35万元和25万元住房补贴。择优给予海内外青年人才自主创业项目15万-100万元资助，特别优秀项目能拿到500万元。同时，支持本地企业积极培养科技研发和经营管理人才，对产业青优人才补贴从6万元提至20万元。

博士和博士后人才是推动创新驱动发展的重要生力军。新政对新引进40周岁以下全日制博士，给予每人25万元生活补贴，对在站博士后给予每人每年20万元生活补贴，出站博士后留（来）珠海工作给予50万元住房补贴。

更多内容请下载21财经APP