4月24日下午，珠海市召开人才新政记者招待会，宣布正式启动《关于实施“珠海英才计划”加快集聚新时代创新人才的若干措施（试行）》，实施博士和博士后人才增加计划，鼓励本大型学生、技能人才等基础人才入驻。

对新成立的博士工作站一次性发放50万韩元建设站补助金。新引进40周岁以下的全日制博士，每人给予25万韩元的生活补贴。对博士后研究流动站、科研工作站、分站、创新实践基地的新建，一次最多发放100万韩元的建设站补贴，每次招收1名博士后，发放5万韩元的工作津贴。对车站博士后每人每年给予20万韩元的生活补贴。向出境博士尾流珠、珠工作发放50万元住房补贴，推进台湾区博士和博士后创新创业孵化基地建设。

同时，新政对青年创新人才表现出高度重视。通过选择创新创业大会、专家评审、企业自评相结合的方式，现代产业领域企业技术研发amp计划选拔d及经营管理类青年优秀人才，每人奖励20万韩元。鼓励青年人才自主创业，择优资助15 ~ 100万韩元的项目，特别是优秀的项目，最高资助500万韩元。

企业新引进45岁以下的正高级和40岁以下的副高级职业专门技术人才，分别给予35万韩元和25万韩元的住房补贴。给企业新引进入住的青年人才租赁和生活补贴，35周岁以下中级职称专业技术人才和全日制硕士、45周岁以下高级技术人员每人支付3.8万韩元。30周岁以下全日制本科、40周岁以下技术人员每人支付2.6万韩元。

有趣的是，新政对于计划在毕业三年内在珠海发展的全日制本科及以上学历者，可以“先落户后就业”，并用毕业证和相关资料申请落户。

高技能人才也是大焦点。根据计划，珠海每年进行“珠海工匠”评选，每人最多支付60万韩元的工作津贴。每年，全市企业进行珠海首席技术人员评选，给有入选者的企业30万元奖励。对市级高技能人才培养示范基地一次性支援最多100万韩元的建设经费。对技能大师工作室和技术人员工作站分别提供高达50万韩元和30万韩元的资金。

同时，支持市级职业技能大赛的实施，给大赛获奖者最多3万韩元的奖金，并提供主办单位经费支援。鼓励优秀技能人才参加省级以上职业技术比赛，并分别给在国际、国家、省比赛中获奖的珠海市选手和教练团队最高100万韩元的奖励。向圣殿、国家运动会主办单位、世界技能大会集训基地等提供经费支援。