广州市工伤认定过程：需要经过申请、受理、审查、决定、配送等程序。用人单位应当在30天内向所属地区人事局提交工伤认定申请。用人单位未提出申请的，自职工或其近亲属受到伤害之日起一年内，直接向人民社会事务局提出申请。

[法律依据]

《工伤保险条例》第十四条，劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，由于工作原因，事故受到了损失。(2)工作时间前后，在单位内从事与工作相关的预备性或截止性工作，在事故中受到伤害。(3)在工作时间和工作场所内因执行工作职务而受到暴力等意外伤害的(4)患有职业病的人；(5)因工程外出期间因工作原因受伤或发生事故，下落不明。(6)上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受害。(七)法律、行政法规规定了应当认定为工伤的其他情况。

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