01

工伤认定申请时限

1.1单位工伤认定申请时限

工作人员受到事故伤害或根据《职业病防治法有效》被诊断、鉴定为职业病的，有关单位应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向调整地区的劳动保障部申请工伤确认。如果有特殊情况，申请社会保险行政部门批准，可以适当延长。

1.2工伤劳动者本人及近亲属等工伤认定申请时限

用人单位未按规定申请工伤鉴定的，由工伤劳动者本人及其近亲属、或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向企业所在总括地区的劳动保障部提出工伤认定申请。另外，用人单位没有按规定向劳动者提出工伤认定申请，受到事故伤害或患有职业病的职工或直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，劳动者所在单位是否同意(签名盖章)，不一定要经过程序。

02

工伤认定申请时限的中断。

由于职工或近亲属自己的原因超过工伤认定申请期限，延误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在下列情况下，延误的时间不在工伤认定申请期限内计算：

(一)受到不可抗力的影响。

(2)劳动者因国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制，不能申请工伤确认。

(3)申请人正式提交工伤认定申请，但由于社会保险机构未登记或资料丢失等原因超过时限。

(4)当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；

(五)法律法规规定的其他情形。

03

单位逾期申请工伤认定时，要承担相关费用

用人单位没有在规定的时限内申请工伤认定，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。这里的“期间”是指事故伤害发生之日或职业病确诊之日起至劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。

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