企业要想发展，需要多种人才，特别是拥有特殊才能的精英人才。但是这些人才不仅难找，而且很难留下。企业为了留住人才，“八仙交叉”也各显神通。

对企业来说，留住人才的最好方法是让员工成为企业的一部分。当然，对于企业来说，股票可以处理与税收相关的问题！

公司支付给员工的股票如何纳税？

公司发行员工股票时，其收入将并入综合收入，并不计税，而是根据综合所得税率表单独计税。这样可以达到减轻纳税人税负的目的。

具体计算公式：

应税金额=股票奖励收入*适用税率-速算扣除教育。

事实上，这种计算方法也是优惠政策，但只有少数人可以享受，因此没有年终奖金的优惠政策备受关注。

我们要注意的是，这项优惠政策也已经过期，但国家为了进一步减轻纳税人的负担，推迟了这项优惠政策。

具体来说，该优惠政策的执行期限推迟到2022年12月31日。对于这个时间节点，我们还是要注意！

股票授予时如何处理税金？

职员们在企业授予股份时不需要交税。毕竟，此时股票的所有权还没有改变。在这种情况下，究竟能否成功取决于情况。此时当然不能准确地计算税金。

当然也有例外。毕竟，实际工作比具体理论更复杂。如果出现特殊情况，根据工作的实际情况处理即可。

员工股票期权行权时如何处理税金？

职员股票期权行权时，要根据差额计算税金。

如果授予时仅仅是计划，那就是职员行使权力时对计划的执行。当然，由于计划和实际执行情况不同，我们要根据实际执行情况计税。

在计税之前，必须确定这些收入的具体类型。我们要知道，税金不仅是工资收入的项目，还有9个具体的税目。

对职员来说，能以低于市场的价格购买自己公司的股票是因为职员的工作很突出。或者员工不可替代！

也就是说，这些收入主要得益于雇佣关系。因此，这些收入要根据“工资、工资收入”计算税金。

应纳税收入计算如下：

应纳税收入=(股票市长/市场价格-员工实际支付的每股股价)*行权股份数。

员工股票期权行权后如何处理税金？

对职员来说，行权后的股票已经成为职员的私有财产。在这种情况下，员工转移股票时，获得收益后，根据“财产转让收入”缴纳税金即可。

这里需要特别注意。员工行权前转让股票期权时，应按照“工资、工资收入”计算税金。

举例说明。

据说老虎是财税上市公司的高管。2022年3月1日，行权表示，财税公司一年前授予的股票期权8000股(授予价为每股20股)，行权当天老虎表示，财税公司的股票收盘价为39。

老虎股票期权行权时需要缴纳的个人所得税如下。

应纳税收入=8000*(39-20)=152000。

要缴纳个人所得税=152000*20%-16920=13480。

这里有一个问题，如果一年内多次行权，就要合并计算税金。例如，在上面的例子中，老虎被分为两次行权，每次行权4000股。而且，行权当时上市公司的股价共有39。

老虎首次行使股票期权时需要缴纳的个人所得税如下：

应纳税收入额=4000*(39-20)=76000。

要缴纳个人所得税=76000*10%-2520=5080。

老虎第二次股票期权行权时需要缴纳的个人所得税如下：

第二次应纳税收入=4000*(39-20)=76000。

两行权总额的应纳税收入额=76000 76000=152000。

第二个人所得税=152000*20%-16920-5080=8400。

你看到了吗？有些人通过多次行使权力的方式来减轻税负是行不通的！作为纳税人，我们必须遵守合法的税收！

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