不久前，税务机关通报说，杭州多家公司因非法支付工资而被税务稽查处罚。

接下来两家企业都被调查并罚款，给我们敲响了警钟！

杭州某科技有限公司通过支付宝、个人卡向员工支付基本工资以外的工资，没有代扣员工的个人所得税。某文化有限公司也有使用支付宝支付员工工资的情况，也有通过个人账户、现金结算等方式获得账户外收入的情况，也有不按照相关规定报税的情况。

除了个人银行卡、通过在线支付宝支付员工工资的形式外，以下5种支付方法也将受到严厉调查！

1、以现金方式支付工资

目前，我国通过非现金形式实行企业工资支付。如果一家企业已经有基本家庭，规模不小，地区不是偏远山区，通过现金发行的形式引起税务局的警惕也是不可避免的。毕竟用现金支付工资的话，企业可以去的逃税漏洞太多了！

2、申报混淆劳务和工资

现在有很多行业企业(建设、劳务派遣)等，会向劳务临时工、第三方员工按工资申报，一定要注意遵守税务相关事务的规定。

3、补贴不申报税金。

很多公司为了逃避税金、减少经营成本，给职员的各种补贴(住房、通信、交通等)合并到工资组中，不申报税金也是非法的。

4、公司大量员工零申报。

一家企业的员工工资为零申报是一种罕见的现象。税务机关通过对你所在地区行业的分析，可以知道这家企业的大量员工零申报是否正常。

5、扣除虚假发票。

为了避税，有些公司要求分期支付员工的工资，找发票领取部分工资，实际上是想通过还款将员工的工资作为避税地。这是严重的违反，税务风险也很高。

以上是5个税务局将严厉调查的税务违规行为。希望各位老板抓紧自查，利用合规手段节约税金，避免税务风险！