6。劳动残疾人达到法定退休年龄后未享受养老保险待遇或养老金的，可以继续领取工伤残疾待遇——吴文广、上海金玉家具有限公司劳动纠纷上诉案。

本案要旨：劳动残疾人达到法定退休年龄后，当然并不丧失享受工伤待遇的权利，是否能享受工伤残疾待遇，要判断相关劳动者是否能依法享受养老保险待遇或养老金。如果已经依法享受养老保险待遇或养老金，就丧失了继续享受工伤残疾待遇的权利。相反，可以享受工伤障碍待遇。

案件编号：(2017)上海02民末5764号

资料来源：人民正义案例2019.8

7.残疾津贴不属于劳动报酬，劳动者追征时不能主张惩罚性赔偿规则——孔永奇诉富川县粉末冶金有限公司工伤保险待遇纠纷案

本案要旨：劳动者因工作障碍享有的残疾津贴属于社会保险中劳动保险的范畴，不属于劳动报酬。劳动者从用人单位追缴残疾津贴，应当适用工伤保险条例有关规定，不得适用劳动合同法第八十五条惩罚性赔偿条款的规定。

案件编号：(2015)南民老种子第00107号

资料来源：人民正义案例2017.5

8.劳动者根据新的事实和理由对已经生效的劳动仲裁调解书提起诉讼的，法院应受理3354彭某在广州市江业公司的劳动纠纷案件

本案要旨：劳动者和用人单位在劳动争议仲裁期间就工伤补偿问题达成仲裁协议并签署调解书后，被鉴定为劳动能力鉴定重新申请，构成更高的工伤等级。因此，劳动者要求以用人单位支付相应的差别工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条“劳动人事争议仲裁委员会制定的调解书已经产生法律效力。已经受理的，《驳回判决起诉》规定由人民法院依法受理。

案件编号：(2014)广东古法立民第6号

资料来源：人民正义案例2015.20

9.退休职工被诊断为职业病的，可以享受部分工伤待遇的——杨洋近代无锡市第四纺织机械有限公司、无锡市滨湖区经济开发工程管理委员会工伤保险待遇纠纷案

本案要旨：从事职业病危害工作，办理退休手续后，未参加职业病危害工作的退休人员被诊断为职业病，构成实质性工伤，可享受部分工伤待遇。如果不需要确认工伤事故，司法机关应重点审查职业病诊断证明书和劳动能力鉴定结论的效力。

案件编号：(2013)石民终结者编号0283

资料来源：人民正义案例2013.18