另外，14日，2018年员工工资收入申报工作即将结束。

请在2月28日之前一定要申报。

申报前提：所有社保的员工都在申报范围内，兼职、退休人员、劳务派遣等都不需要申报。

1、首先调整基本信息(视图)

2、入场后出现单位申报进度(见图)

3，点击左侧菜单，从12月末开始填写手册人员(视图)

填写后单击“保存和计算”，后期数据错误，可以反复更正，保存后跳到下一页。

图1年度工资表

2018年员工工资总额包括基本工资、包括各种补贴奖金等休假津贴。这是不扣除税前社会保障公积金的工资总额。

可以直接从自然人税收系统(缴纳税金的客户端)中提取18年员工工资进行汇总。

图2月平均工资表

例子(视图)

在A-G一共7人中，只有D工作了9个月，其他职工都有12个月了，所以月平均工资是根据实际工作的月数计算的。

不到一个月的也按一个月计算。例如，D将于1月25日入职。即使一月只上班几天，也要按一个月计算。

公式：每月平均薪金=年度合计/月数

4、12月末，不在者和重新注册者填写一致。

5、1-3月新人，有就能填，没有填不了的。

6，这一页很重要。必须确认上述所有数据是否正确。如果没有错的话，就要重新提交。否则，如果提交后发现错误，就要去柜台提供大量资料。

上图2018年全职工资总额为23，000韩元，请参考图2月平均工资表中的年度总额23，000韩元。

2018年全体员工人均人数=2018年12个月平均人数总和/12

例如：1月1日6名在职人员，1月31日7名在职人员，每月平均人数6.5=(6 7)/2人

2月1日在职员工7人，1月28日在职员工7人，月平均人数7=(7 7)/2人

以这种方式类推

最终月平均人数加上6.5 7名，除以12，就可以得到2018年全体职员人均人数

7、上图说明，6个单位的月平均工资与个人月平均工资的平均值不同时，将进行核查等。

这句话的实际意思是你填的所有资料都是真实的，不能伪造。只要你写的资料没有错，就可以不管。

根据自己申报的经验填写，如有错误，请多多指导。

想进一步咨询的也可以打12333社会保障电话。上午9点左右不用排队。