职称是专业技术人员专业技术水平和能力的等级称号。对专业技术人员(管理者)的任职资格，职称可以评定。无论是评价还是审查，评价效果都是平等的，全国各地都通用。但是通过评价获得职称证书的人比通过考试的人更容易得到社会的认可和接受。因为评职称的人有资格、有经验。通过考试获得职称证书的人资格不足，经验不足。在当今社会，随着能力比学历更重要，水平比文凭更重要的共识，越来越多的人争先恐后地评价职称。那么，对于职称评定，我们需要注意的事项，申报过程中还有哪些小技巧呢？

职称申报的总体要求

01学会关心相关检讨的最新政策。

每年都在事先申报、人事局或其他评委官方网站上公布各评委的职称申报文件。大家一定要以政策为准，不要随便通过网络查找一些文件或听别人的话。

02放宽职称评审政策

职称评审对政策计算机、英语等的条件放宽之前，很多专业技术人员申报职称的条件卡在计算机和英语上面，不要求计算机和英语，申报人数增加了一倍，但通过率没有变化。与以前相比，职称审查通过率没有提高，所以提交资料不是成功，而是能通过才是最重要的。

准备很多03成果资料

平时在公司参与更多或承担更多的项目，评职称时需要提供项目资料，准备得越多，通过率越高。如果自己申报的时候发现业绩不足，问题就大了。

04职称论文准备

职称论文建议提前准备。虽然现在政策说不一定要发表，但如果卡申报成为关键的话，就会迟到。论文发表从出干到搜索数据库至少需要3~4个月。建议不要迟于申报资料截止日期3~6个月，与当时的要求一起执行。

05控制申报时间

审查时间通常在每年的7，8月初审。专业截止时间不同。如果担心错过申报时间、提交资料的时间，最好越快越好。想审查2022年职称的工程师们现在可以准备，资料、成果、论文需要很长时间准备。

职称申报的事前准备

计划申报职称的申请者在日常生活中要特别注意国家和省的人才、职称评审相关政策，充分了解申报者对条件、能力的要求。职称评审的准备阶段主要围绕申报人以前发表的论文、主管或参与的项目展开，两者必须同时进行。在初期准备阶段，个人基本信息资料可以先展开，要尽可能全面、有规律地准备，初步资料审查至关重要。

(a)计划声明

1、对国家和省市政策的关注

在日常生活中，更加重视国家人才政策、方针，了解国家人才计划和方向。

2、申报条件和日历年度的变化

每年的职称评审政策都会有详细的调整，根据最新的职称评审政策，分别对应自己的学历、专业、毕业年限、项目、论文等。

(b)材料准备

1、格式方面。

职称评审表格的内容要求非常严格，应根据各项具体要求填写，包括文件的排版、语句、标点符号等。

2、材料方面。

材料准备都要做好。在准备材质的初期，可以按类别设置材质标记，对每种材质进行分类，并明确每种标记下包含的特定材质。

(1)个人基本资料。

个人基本资料主要包括证件照片、身份证、户口本、毕业证、学位证、现有职称证明等。

(2)各项证明。

一、语言类证书，如普通话等级考试、大学英语四六级、雅思、托福等。

二、劳动部人力资源管理司、心理咨询师、营养师等功能类证书、人事部的建造师、造价工程师、经济师、会计职称等建设部的造价员、建筑预算员、建筑质量检查员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员等。

三、颁发国家及学校级奖、称号的国家奖学金、国家鼓励奖学金、3名优秀学生、先进个人等各种比赛奖(如英语演讲比赛、辩论赛、创新创业比赛、摄影比赛等)。

3、业绩方面。

(1)业绩内容

根据时间、类别等安排主持或参加的项目细节，在附件表格中填写具体的项目资料，简要介绍项目主题、选题原因、背景、研究内容和研究方法、项目完成进展情况以及一些重要的内容细节。

(2)问题研究

重点介绍主持或参与项目研究的问题、如何发现问题、解决问题的过程、解决问题的方法等。

(3)研究结果

重点介绍研究项目的结果，重点介绍本研究结果的意义和启示，重点介绍本研究获得哪些证书、奖项等。

4、论文方面。

(1)论文发表时间和主题

根据论文发表的时间、主题等详细说明论文主题、发表时间、论文的研究方法和结果。

(2)论文细节和结论

熟悉每篇论文的细节，从论文主题的构思、研究背景、论文内容可能涉及的其他相关问题，都能宏观和微观地回答问题。

论文结论方面，上述内容、方法中排斥论文结论的过程，以及论文结论的启示和意义。