贵州最大的由社会资本打造的务川昇辉医院，预计3月底建成投用

虽是贫困县，却建成了“大医院”，专业的临床医学博士、一流的体检中心、先进的医疗设备一个不少，样样齐全。走进位于务川自治县的昇辉医院，看见几栋新建医院的大楼十分大气，工人们正在忙碌地开展着扫尾工程。

医院主体工程已全面完成，目前正在进行电梯、消防、供氧、空调及污水处理等工程安装基本结束，装饰工程施工也接近尾声。医院已购置并安装完成1.5T超导核磁共振、64排螺旋CT、进口四维高档彩超、DR、C臂、进口全自动生化分析仪、进口全自动血球分析仪、数字胃肠等先进大型医疗设备，预计今年3月底建成投入使用。

昇辉医院是务川自治县政府2013年招商引资新建的，集医疗、教学、科研、急救、保健、康复为一体的非营利性三级乙等综合性医院，也是目前贵州省最大的由社会资本打造的民营医院。医院占地面积为140亩，总投资约5.5亿元，建筑总面积约11.5万平方米，医院编制床位350张，实际可开放床位1200张。

该医院不仅成为务川的医疗扶贫点，而且还能辐射满足务正道以及周边地区上百万群众的医疗需求。务川县委副书记、县长石茂飚说，医院专业的专家团队以及完善的医疗设备、配套设施等，让北部地区人民群众不用出县城就能享受一流医院的环境与品质，特别是这里与重庆武隆、铜仁德江、沿河两县以及正安、道真自治县、凤冈县接壤的区位比较优势，让今后昇辉医院有希望成为黔北次级医疗服务中心。

北部山区贫困县何以建成“大医院”？

首先得益于强化激励机制，突破人才瓶颈。筑巢引凤建人才“硅谷”是民营医院突破发展关键，医务人员紧缺、特别是高端人才稀缺是困扰民营医院发展的最大难题，直接影响医疗质量、安全和发展后劲。为了建成后能正常开诊，该院早于2年前就开始了人才储备工作，出台了引进人才的具体措施。目前，已投入人才引进费用近4000万余元，先后引进中高级人才62人，其中：副高职称12人，中级职称36人，博士研究生1人，硕士研究生13人。招聘的人员中有107人在重庆医科大学接受培训。

其次，还得养好梧桐树，留住金凤凰。目前该院修建了阅览室，提供电子图书、纸质图书供医务人员阅览，并免费提供咖啡和茶水服务，让医务人员在繁忙工作之余，融休闲、学习为一体，提升职工的知识水平和幸福指数；还修建了职工住房，将所有员工集中到医院居住，既解决了职工的住房问题，又让医务人员能在第一时间参与危重病人抢救。还投资3000多万元在院内为职工修建了近4000平方米的职工周转楼，免费提供给职工住宿一年，确保每位新进员工在无力购买住房，又租不到住房时能有房住，能安心投身医院工作。

建院之初，很多业内人士无法理解为何选择区位偏远、经济滞后、医疗基础薄弱的务川仡佬族自治县。这主要得益于务川县委、县政府的开拓创新。在招商引资时，为了让医院能引进和留住人才，县委、县政府调剂了上百名编制给医院，以后随着医院规模扩大，将逐步增加国家事业编制名额和编制床位数，这样的优惠政策为贵州首例。另一方面还得益于省、市、县及相关部门领导多次亲临现场调研指导，从建设融资、土地划拨、手续办理、减免建设配套费用到人才引进、学科建设等方面都给予了大力支持和技术指导。从医院筹建审批到现在仅用了18个月，刷新了贵州民营医院的建设速度。

可以预见，未来随着昇辉医院的建成投用，国家级贫困县医疗资源匮乏，人民群众看病成本高的局面将有所改变，一方面有利于群众就近看病，减轻就医负担，另一方面也有利于民营医院的自身发展。