受到安徽人的关注

“最低工资标准”

什么时候可以调整？

日前

回应安徽省人民社会厅。

2018年调整计划！

哇，和树在一起很幸福！

最近，一位网友在“省长信箱”上发表评论，咨询了这个问题，得到了安徽省人事厅的答复。安徽省人事会厅规定：“《安徽省最低工资规定》第7条规定：“最低工资标准每两三年调整一次以上。”

我省最近的最低工资调整标准是2015年11月，今年不考虑调整，计划在2018年调整。

之前，安徽省从2015年11月1日开始实行的最低工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4段，兼职工作时间最低工资标准分为16元、14元，与上次调整相比，每个月工资标准的增长幅度都超过了20%

2017年17省最低工资上调

据不完全统计，今年至少有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、湖南、青海等17个地区的最低工资

随着最低工资标准的不断提高，目前上海、深圳、天津、北京四个城市的月最低工资标准超过了2000韩元。其中上海月最低工资标准为2300韩元，是全国最高的。深圳是2130元。天津月最低工资标准今年首次突破2000台，达到2050元。北京每月最低工资标准正好是2000元。

最低工资标准是僵化的“门槛”

与工资指导价格不同，最低工资标准可以看作是硬性的“门槛”，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制性规定了雇主应向劳动者支付的最低工资报酬。因此，每当最低工资标准调整时，都受到劳动者的关注。

低于最低工资的如何保护？

作为安全标准，如果劳动者发现自己的工资标准低于当地最低工资标准，劳动者可以向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉。也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，保护自己的合法权益。

根据规定，用人单位拒绝支付最低工资标准的差额、赔偿金额外的话，将根据做出责任级别决定的人力资源社会保障部，按照每名员工罚款2000韩元的标准支付行政处罚。