导游

最近，四川省建设厅和四川省市场监督局联合发布了《关于开展建筑专业作业企业试点工作的通知》。

停止施工劳务分包企业资质审查。从2019年10月12日开始，示范区停止受理施工劳务分包企业资质申请。

专业作业企业暂时设立了砖、混凝土、钢筋、车床、木工、防水、电工、其他专业等8个专业。(征求意见中7个专业，增加架子)

示范地区：成都、泸州、绵阳、内江、巴中。

取消建设劳务工作“应分包给施工劳务承包商”的限制。

施工劳务工作不得再分包给专业运营企业。

专业作业企业根据建筑工人获得的技术工种申请专业作业范围登记，无需申办安全生产许可证。

(有关详细信息，请参阅。

停止劳务资格审查，明确8个专业！四川官方发文

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2017年11月，住建部印发《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》，提出“取消建筑工程劳务资格审查，设置专业运营企业资格，实行通知制”。

这一消息在业内掀起了千层浪，被解释为所有人取消劳务素质的信号。随后，几个省开始拿出文件，示范取消了劳务素质。

目前，提出取消劳动资格的省市如下：

2019年9月9日，贵州省将适时废除劳务企业素质，促进建设农民工向技术工人、产业工人的转变。

2018年11月28日河南省建设厅发布通知，取消试点地区(济源市、固始县、长潭县、林州市)内的建设劳务资格。

2018年11月13日，黑龙江省建设厅发布通知，取消全省住宅建筑和市政工程建设活动中对施工劳务企业的素质要求。

2018年6月4日，江苏省建设厅发出正式取消劳务资格的通知。

从2018年1月1日开始，山东省正式废除了劳务资格。

从2016年8月1日起，西安市将取消建设工程劳务素质。

从2016年6月1日起，安徽省将取消建设劳务企业资格。

从2016年开始，浙江省逐渐废除了建筑劳务企业素质。

从2016年5月6日起，陕西省停止了新的劳务资格审查申请。

劳务素质会被取消吗？

劳务素质会在全国范围内取消吗？

虽然各省取消劳务资格的动作频繁，2017年国家提出“取消劳务素质批准”已经两年了，但关于取消劳务素质的全国性文件还没有延误。对此，建筑圈出现了两种不同的声音，一种是认为劳务素质不会被取消，另一种是这样认为的。

否定者认为劳务素质不会被取消，有两个原因。

第一，建筑业劳务素质不仅关系到企业，还关系到广大的建筑工人。与房地产素质、招投标代理素质等企业主体不同，建筑劳务素质也与广大建筑工人群体有关，处于建筑业链条的底端。

因此，建设部直到2017年才首先提出建设工人实名制管理。因为只有处理好建筑工人问题，国家才能全面取消劳务资格。

其次，影响劳务素质取消的原因是劳务素质取消影响整个建筑生态，真正的牵引带动全身运动。

中国幅员辽阔。建筑市场和建筑劳务市场的发展严重不平衡。发达国家已经形成了以一定规模的建筑工人为载体的专业企业，部分地区仍然保持着传统的建筑劳务模式，有时很难改变。这就是目前“取消劳务资格”是以省为单位的主要原因！

认为劳务素质将被取消的肯定者认为，劳务素质束缚了劳务市场的发展，导致劳务市场发展的现状和需求完全脱节。

现阶段，我国建筑业直接从事施工生产的一线工人存在流动性大、文化素质低、技术水平不高等问题，再加上劳务公司空壳化严重、用工不规范、监督不力等问题。将成为严重制约我国建筑业发展方式和可持续发展的薄弱环节。

我国经济结构转型升级加快，人力资源能力建设要求不断提高，大力加强职业技能培训工作，培养高级能源人才，不断提高建筑工人的整体素质，是建筑业转型发展的重要举措和必由之路。今后，实现建筑工人“企业化、技术化、知识化、专业化、专业化”将成为建筑劳务发展的目标和方向。

国家还没有正式印发文件，但全面取消劳务资格，但相关改革措施陆续出台，无论是从政府还是市场出发，今后劳务素质取消的可能性都只是时间问题。

劳动资格取消后对建筑业的影响

劳务素质取消后，建设劳务用工制度改革主要有三大方面的变动。

1、开展建筑工人技能评价

全面实施建筑业技术工人职业技能鉴定制度，开展建筑工人技能评价，还将制定施工现场技能工人基本配备标准。这样一来，新的监管方式就基本成型了，以实力作为评判标准，更具公平性。

2、发展专业作业企业

推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。

3、鼓励企业培养专业技术工人

鼓励建筑施工企业，将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人。强化企业培训主体责任，“谁用工、谁培训”。

最终形成建立施工总承包企业自有工人为骨干，专业承包和专业作业企业自有工人为主体，劳务派遣为补充的多元化用工制度。