另外，北京每年确定一次社保基数的时候到了，下面的问题也不知道你有没有遇到，快来一起看看。

1、申报的社会保障标准使用什么数据？

单位以员工2020年(自然年)月平均工资作为2021年申报“五险一金”缴费的依据。

例如：小李2020年1月至6月每月工资性收入为5000韩元，全年工资上涨，2020年7月至12月，每月工资性收入为7000韩元，年终奖为3000韩元。那么小李2021年的社保缴费标准是多少？

小李去年月平均工资收入=(5000韩元6 7000韩元 6 3000韩元)/12月=6250韩元/月。

2.上一年平均工资低于社会保障缴费标准时，怎么写？

申报时对月平均工资不限制上限和下限。单位要如实申报劳动者前一年的月平均工资，不能欺骗或遗漏。射精时，根据本市“五险一金”上限和下限规定，另行确定缴费基数。

例如，张军在2020年平均工资为2000，低于缴费标准的下限，如果在申报时填写为2000，则自动批准缴费标准的下限作为缴费标准。

3、支付标准的上限和下限分别是多少？

缴费标准限额是指劳动者的工资收入超过上一年度省、市在职劳动者月平均工资算术平均300%以上的部分不在缴费标准之内。

缴费标准的下限是劳动者的工资收入低于上一年省、市在职劳动者月平均工资算术平均值的60%，过去一年周、市在职劳动者月平均工资算术平均值的60%是缴费标准。

比如：社会平均工资为10000，那么缴费上限为30000韩元，缴费下限为6000韩元。当地社会保障部门将及时公布相关数据。

4、新入职的职员，如何申报缴费基数？

新员工以第一个月前一个月的工资性收入为缴费标准。

例如：小刘于2021年2月15日入职，月薪为4000，但由于月中入职，2月份月薪只有2000元，如何确定社保缴费基数？

入职当月的全额工资按缴费标准申报，即按4000申报社会保障缴费基数，7月全员批准社会保障缴费基数后，仍按4000申报。

5.上一年中期入职的员工、社保公积金基数如何申报？

将实际领取工资除以实际支付月数，求得平均劳动工资，并以社会保障缴费为标准申报。

例：赵某于2020年10月入职，月薪收入为4000韩元，年终奖为3000韩元。那么赵某2021年的社会保障基金标准是什么？

答：曹操上一年月平均工资收入=(40003 3000)/3月=5000元/月。

以5000作为申报社会保障的标准。

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