最近，王某结束了个人所得税转换，最终补充了2500多韩元的税金。后来她发现自己缴纳了“冤枉税”，但更正申报后，这笔税将退还给她的银行账户。

为什么会出现补税的情况？问题在于年度一次性奖金计税方法的选择。

(图片来自税务APP页面)

老王在给第一财经汇款时，不太清楚奖金两种计税方法的区别，不知道该怎么选择，所以最终全部选择了综合所得税税，补充了2500多韩元。

“在折算税金时，它可以让纳税人选择是单独计算奖金，还是并入综合收入，很多人不知道该选择哪一个。如果不清楚这一点，就可能被冤枉。”中国政法大学教授时本文通报了第一财经。

他说，确定奖金的哪种计税方法对自己最有利的最简单的方法之一是先选择哪种计税方法，最后折算后查看税额，不要确认，回去选择其他计税方法，如果两种方法中的哪种税额较小，则选择哪种。

如果像王先生一样，去年结束了税金汇款，缴纳了委屈的税金，就不必惊慌。“税务APP税提交”页包含“更正申报和无效申报”。选择去年综合收入年度汇率进行更正，寻找奖金计税方法，选择其他计税方法申报退税。

“去年更正换算，找到年终奖计税方法，重新选择单独计税，获得2500多元退税，目前正在考虑中。”王女士说。

很多工薪族年底会拿到年终奖，这个年终奖也要交税，一般单位在发放年终奖的时候已经为纳税人预付了税。2019年税费改革全面启动后，许多纳税人要依法处理年度税收综合收入折算。2020年综合收入年度汇额将于6月末结束，尚未申报的纳税人最近正在抓紧申报。

在综合收入申报中，纳税人需要重新选择奖金(即年终奖)计税方法。其中，单独计税方式正是以前人们常说的税金年终计税优惠政策。选择这种计税方法，将个人年终奖除以12个月获得的金额，并根据财税部门提供的按月换算的综合所得税率表单独计税。

年终奖单独计税方法及税率表可从2018年财政部税务总局发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(以下简称《通知》)中获得。

所有纳税人在折算时选择单独纳税的话，可以缴纳更少的税吗？答案不是那样的。

北京国家会计学院李旭宏教授说，第一次财经将安排一年一次性奖金单独纳税，以短期优惠计税方式。其主要减税效果是，以工资收入为主要收入来源的高收入群体，将部分收入除以每年一次性奖金来计税，而超额累进税率的情况下，降低整个世纪的适用税率级，最终会导致整个税负的下降。

但是，这并不影响低收入阶层或不以工资收入为主要来源的高收入阶层。作为低收入人群，在年终奖和工资合并计税后，年收入仍然在12万韩元以下的情况下，合并计税更有利，所以很明显没有必要选择单独计税。“李旭红说。

她表示，对于不以工资工资为主要来源的高收入人群来说，资本收益属于分类计税范畴，每年一次性奖金税只适用于工资收入的计税，自然不受影响。

市文本表示，纳税人选择年终奖的某种计税方式需要具体计算。但是大概率来说，对于年终奖多、综合收入少的人来说，选择综合收入来计税更划算。对于综合收入高、年末收入相对少的人来说，选择单独计税可能是有利的。

但是纳税人很快就不会再有年终奖金选择什么计税方式的烦恼了。此前，《通知》明确了实施年终奖金单独税收优惠政策的最后期限是2021年底。这意味着，明年纳税人在2021年进行纳税换算时，必须选择奖金计税方法，但2023年以后奖金单独计税方法将被废除，未来年终奖金只能并入综合所得税。

市政府正文告诉第一财经，年终奖单独税收优惠政策不再维持的原因之一是，部分单位可以通过这种计税方法进行税收计划，通过多发奖金、少发工资的方法合理避免税收不利于税收公平。 (英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)(英国)。

也有学者从鼓励人才创新的角度提出在年末继续保留单独税收优惠政策。

李旭宏认为，对于收入较高的人力资本来说，主要收入来源是综合收入，在超额累进税率下，其税率可能高于资本利润的税率，因此负担可能会很大。人力资本在我国“第十四个五年计划”时期创新推动的高质量发展阶段将发挥积极作用，人力资本的形成是科技成果的重要源泉，因此形成有利于人力资本的税收环境，适当减轻人力资本的税负是一项有利措施。

她建议，在对现行税收调整没有前提的情况下，适当保留每年一次性奖金的单独计税方法，对以缓解高收入的工资收入为主要来源的人力资本具有积极意义。