资料来源：人民网-山东频道
如何增强员工的凝聚力、向心力和动力，促进企业的经济效益和快速发展？东巡集团的方法以提高员工的思想道德和科学文化水平为出发点，以建设高素质、复合型职业队伍为目标，积极开展“创建学习型企业、知识型员工”活动，努力营造以人为本、关心员工、员工的企业文化氛围，锻炼了“打造名牌产品、铸造金牌人生、打造品牌企业”。
由政纲带领，聚集青年职员的凝聚力和向心力
东顺集团创立于2000年，现有员工6000人，90%以上是年轻人。为了凝聚青年员工的向心力，调动员工的生产积极性，该公司采用了“先进文化的力量”来带动企业发展。首先，成立了有工会、团委、妇联、退休老职员参加的新一代领导层，有效地加强了党组织在队伍建设方面的主导作用。为了便于开展业务，公司成立了18个党支部。去年以来，10名新开发预备党员培养了17名入党积极分子。同时积极开展了党员示范岗位的创建活动。对第一个党员示范职务颁发了牌。另外，工会、妇女、团委充分发挥职工中的纽带作用，制定了“毛巾文明职务”管理办法，入选后表彰了一批毛巾文明职务和青年安全示范职务。其中，东顺新时代广场职员李艳艳也被选为2021年泰安市劳动模范。在此基础上，公司推出人力物力，成立了发行《东风顺风》的企业自己的报纸，为青年员工搭建了“提倡树榜样、表达感情、相互交流、共同提高”的平台。到目前为止，报纸已经出版发行了64期。这家报纸的创立对提高员工的政治和业务素质，积极争先创出卓越，促进青年员工健康成长起到了积极的推动作用。另外，积极组织青年职员参加县组织的红歌比赛。集团公司及所属公司每天利用上下班时间拨打《团结就是力量》 《东顺之歌》，教育指导青年职员听党话，永远和党一起走。
倡导木制精品理念，夯实青年员工的质量责任
企业要发展，质量是保证。员工首先要树立“精品、精品店、宝蒂克”的工作理念。在工作中，加强“没有质量就没有明天，质量是最好的销售员”的质量责任，在严格执行抄写、卷纸管理要求和规定的基础上，积极寻找“零缺陷”的方法。激励青年员工创新工作方法，在抄袭各产品前分析“工艺消化、技术保证、操作的可靠性”，提前找到工作重点和难点，努力避免可能出现的质量问题，有效防止质量事故的发生。第二，现场管理严格执行7S管理标准。从基础管理开始，紧紧抓住人、机器、材料、各部分，全面推进清洁现场管理方案，以“每天一点改进，每天一点变化，每天一点进步，每天一点超越”的理念，每天坚持，现场面貌一点得到，工作整洁有序，先有东西就一定有区域，有区域就一定会挂牌。
丰富多彩的劳动竞争活动，提高员工竞争力。
东巡集团结合青年员工思想活跃、求胜心强的特点，努力发扬员工艰苦奋斗的光荣传统，热爱工作，努力创造一流，大力开展“增产节约、增产节约、增收节支”双节性活动，上半年达到过半数，完成了过半数任务。生产部门围绕月度、年度生产招标，广泛开展“管理水平、技术进步、节能降耗、自主创新”劳动竞赛，每月兑现奖惩。工厂和工厂之间实行动态管理。开展了以现场卫生为主要内容的7S标准管理生产现场竞赛，每周进行两次以上的卫生检查，每月进行等级评定，挂上流动红旗。销售部广泛开展“业务知识、服务技术、岗位贡献、营销业绩比较”劳动竞赛，围绕月度、年度销售冠军展开激烈角逐。今年，公司将奖励竞争中出现的7个先进班、15名先进组长，并在此基础上加强了“人才理念和学习理念”的培养。根据“在德在才，有希望”的人才理念，公司制定了赛马的选拔雇用制度，而不是商马。评论政敌论得到晋升，并根据功劳得到报酬。在人才培养方面，坚持以自我培养、教育为主的道路，通过“勤学禅师、学应用”的学习理念、创新的培训形式和载体、学院、工作会议、参观学习等方式学习，不断成长，使广大骨干员工走上领导岗位，成为公司的中间力量。
重视企业文化建设，打造温馨职工之家。
东顺集团在坚持反复的思想政治教育的同时，从关心和爱护员工出发，重视情感投入和情感效果，努力营造员工发挥积极性的良好氛围。他们从关心下一代、爱护员工开始，以“四心”为员工和一心为企业做出更多贡献。也就是说：“真心为员工做实事，努力善意地为员工排忧解难，诚心关心员工的思想、工作和生活，全心全意依靠员工建设企业。”“为了打造青年工人温暖的家，公司专门制定了《关于10年以上工龄员工社保金由公司负责缴纳的意见》、1600多名10年以上员工的福利。成立了2处住宅小区，在县城为800多名员工建设了新房，解决了员工安居乐业方面的难题。全厂职员免费吃饭，车间冬天有暖气，夏天有风扇等。同时，公司热爱我县教育事业，设立了“东平县东巡双青少年奖学金”，每年缴纳10万元，鼓励通过奋发读书学取得成就的优秀学生，到2021年连续9年举办优秀学生奖励活动。到目前为止，公司庆祝建党100周年，今天与东平新闻社联合在全县举行了《“东顺杯”红心永向党》征集活动。与东平融媒体共同主办了《“东顺杯”全县少儿才艺大赛》、《“东顺杯”全民才艺大奖赛》等活动。为了弘扬东巡文化，缔造百年经典，公司编纂了企业发展史工作，总结了东巡集团白手起家，奋斗了小30年的光辉发展历程，激励一代年轻人奋发向前。
东顺集团关心青年劳动者的成长，加强党的建设，着力构建发展平台，促进企业凝聚力、向心力和竞争力的增强，公司特有
步形成产业链、创新链、资本链的新优势，跻身行业领军企业。到目前，该公司研发生产的“顺清柔”，荣登2021年度中国品牌500强榜单，品牌价值达到225.79亿元。东顺工业园被省政府认定为“生活纸生产基地”，东顺集团党委被中共山东省委评选为齐鲁先锋。“国家级守合同重信用企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。(李广勇)