最近，益企业财税收到了很多关于清算税收汇金的咨询，其中一个常见问题是，虽然年终奖明明发放了，但是税收app上出现的是工资工资，所以在折算税收时不能选择年终奖单独计税，最后税率要跳出来补税。

为什么会发生这种事？

实际上，公司的财务职员在报税时，为了方便申报或忘记修改收入项目的名称，支付了年终奖作为工资。

在纳税申报系统中，对每项收入编制不同的报告，如正常工资收入、每年一次性奖金收入、劳务补偿收入、稿费收入等分别填写。

财务人员每月分别填写收入的类别、金额、职员信息等，然后统一汇总上传税务机关。此操作直接确定税务app中收入类别的显示。

在纳税app中没有找到年终奖选项的人，似乎在公司财政为年终奖进行纳税申报时，将需要申报“年度一次性奖金收入”的收入申报为“正常工资收入”。

这样做会有什么影响？

如果平时工资相对不高，合并综合收入后也有足够的扣除空间，那么在折算税金时选择原来的合并申报更划算，所以这个错误对你没有影响。

但是，如果合并收入后税率跳了，就要缴纳更多的税金，显然选择年终奖的单独税金更划算。(以英语发言)。但是，由于在报税时支付了年终奖作为工资，因此失去了选择的机会，不能制定税收计划，只能缴纳更多的税金。