离职的话，你知道离职当月的社保该由谁交吗？如果现在很多机构在15日之前离职，单位没有责任缴纳当月的社会保险，这种方法对吗？

其实不对！一般运营遵守法律规定

严格按照法律规定，员工工作一天时，企业要支付劳动报酬，缴纳社会保障。所以员工即使在15天前离职，原单位也要给员工交当月的社保，离职当月是单位要承担的部分，除非和员工协商，否则不能自行承担双方同意的其他情况。

另外，根据我国《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在聘用之日起30天内为劳动者向社会保障机构申请社会保障登记。也就是说，我们进入新公司时，如果本月加入社会保险，新公司可以不支付，入职下个月提交即可。

举个栗子：张某9月5日从A公司离职，之后于9月16日进入B公司。原则上，A公司要帮助将军交9月份的社保，B公司从下个月开始向老张交社保就可以了。

在郑州，缴纳社会保障会影响购房资格、子女上学、医疗报销等，所以我们一定要注意这一点，在换公司期间尽量不要中断社会保险。

如果离职后需要休息一段时间，不愿意缴纳社会保障，可以选择正规平台(如“蓝众窝”)来管理自己的社会保障体系，也可以选择灵活就业社会保障、灵活就业社会保障、职工社会保障累计合并。