根据中共县县委、新县人民政府第《关于印发〈莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法〉的通知》号、第《关于印发〈莒县万名大学生安莒创业三年行动计划〉的通知》号(2018年)和中共县委员会办公室的通知，目前公告如下：

一、介绍范围和条件

1.遵守宪法和法律，热爱教育事业。

2.具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件，拥有相应的教师资格证，从事教育教育工作。

3.县外交教育系统被编入工作教师，从事教育教学3年以上。

4.试用期期满后，历年年度考核为合格及以上等。

5.持有本科以上学历；

6.现工作单位及当地组织人事部门同意调离。

7.健康，具备正常履行职务义务的身体条件。

8.如果申贤籍(出生地或原籍为申贤人)或配偶在新县机关事业企业单位工作，年龄可以在35岁以下(1984年7月15日以后出生)获得县级以上荣誉称号，年龄可以放宽到40岁以下(1979年7月15日以后出生)。来我县任教的其他教师，年龄在40岁以下(1979年7月15日以后出生)、获得市级以上荣誉称号的，年龄可以放宽到45岁以下(1974年7月15日以后出生)，应具备以下条件之一：

获得县级以上特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。

近5年获得本专业县级以上学科带头人、教学专家(骨干教师)或教育新秀等工作称号。

近5年获得本专业县级优质课一等奖以上、县级以上公开课(研究机构颁发)。

9.获得省级以上荣誉称号，并以急需的方式引进近5年来本专业市级以上工作称号或博士研究生学历等特别优秀或不足的人才。

有下列情形之一的，不引进。涉嫌违法，接受相关专业机关的审查，尚未得出结论。曾受到党纪政治期处分。据了解，根据国家、省、市的有关规定，指定单位工作不能满足服务年限，或有其他限制规定。法律法规规定的其他情况。

二、引进计划

计划引进12人。其中中学学科是语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物学、历史地理.小学学科是语言、数学和英语。各学团学科计划各有一人。

通过现场资格审查，合格者人数和引进计划人数的比率必须达到1:1。对于录取人数达不到引进计划1:1比例的职位，根据初中(语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物学、历史地理)、小学(语文、数学、英语

三、登记和资格审查

以电子邮件注册的形式进行。

申请人从现政府门户网站下载《关于印发〈莒县教育创新人才引进和管理办法〉的通知》(见附件)，根据表格要求真实详细地填写信息，《山东省莒县引进县外莒县籍优秀教师和骨干教师申请表》、编制部门颁发的编辑证明、用人单位和组织人事部门同意的调动证明等，在7月15日之前扫描资料。

县教育体育局成立了初审组，根据申请者提交的资料进行资格初审，初审结果通过电子邮件得到反馈。初审合格后，申请人将提交现场提交网上申请时提供的资料原件进行现场审查。

第四，面试

面试以模拟讲课的方式进行，讲课内容是与申报学科相关的内容。模拟讲座共75分钟，备课时间为60分钟，讲课时间不超过15分钟。

面试成绩由考官当场判断，当场公布。面试结束后，使用百分制计算申请人的面试成绩，面试成绩最多计算小数点后两位，尾数四舍五入。根据面试成绩确定进入视察范围的人选。面试必须设定最低合格分数线70分，达到合格分数线，才能进入考察范围。

对获得的荣誉实行加分。

1.教育成果：国家级公开课、优质课一等奖，各得两分(国家级优质课二、三等奖分别为1.8、1.5分)；省公开课、优质课一等奖，各得1.5分(省优质课二、三等奖各得1.2分、1分)；市公开课，优质课一等奖，各得一分(市优质课二、三等奖分别得0.8、0.5分)，县级得一半。只报告最高项目，不累计加分。

2.工作称号：获得教学专家、骨干教师、教学新秀等工作称号的国家级两分，省级1.5分，市级1分，县级0.5分。只报告最高项目，不累计加分。

3.荣誉称号：获得特级教师、名师、优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号的国家级两分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分。只报告最高项目，不累计加分。

面试成绩加上额外分数，为了面试总成绩。

五、检查和体格检查

1.视察

根据申请者面试总成绩，从高分到低分，根据学段学科引进计划等金额进行考察、体检。

县委员会组织部、县县委编制，县人力资源和社会保障局、县教育体育局抽调人员组成视察组，对进入视察范围的人员进行考察。

视察审查文件，采取个别对话方式，主要对思想政治表达、道德品质、学习成绩、业务能力、综合素质等进行考察，并审查提供的信息、资料是否真实准确等。视察对象与视察工作队合作，协调协调，查阅个人文件，超过一个月不能提取，不能阅览。

档案的，取消引进资格。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察对象档案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消引进资格。

2. 体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

拟引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，在进入同一岗位考察范围中依次等额递补，岗位无递补人选的，引进计划按上述规定进行顺序调剂。递补和调剂结束后，按上述程序进行考察和体检。

六、公示和聘用

对面试、考察、体检合格的拟引进人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由工作小组按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理相关引进手续，纳入编制实名制管理。

引进人员实行服务期制度，最低服务年限为5年，并签订服务协议，协议一经签订，双方应严格履行。

附件：山东省莒县引进县外莒县籍优秀教师和骨干教师申请表（请点击左下角“阅读原文”下载）

中共莒县县委组织部 中共莒县县委编办

莒县人力资源和社会保障局 莒县教育和体育局

2020年5月15日