在中国食品药品检定研究院从事药品技术工作的朱家亮，没想到自己有一天会成为“团长”。

2018年9月初

朱家亮是由国家毒品管理局选举出来的。

就职于江苏省泰州市

台州市医药高新技术产业园区

管理委员会副主任

同时背负了重要的负担

(台州制药高新区科技市长/市场团长)

从技术专家到“团长”的角色转变

从普通技术人员到产业园区领导人，从执行者到管理者，对任何人来说都是不小的挑战。80年代后，朱家良是江苏105个“团长”中最小的，初生牛犊以不怕虎的气势带领团队进入企业、调查情况、研究方法和高效对接。很快进入角色。

"来泰州后，主要负责新药申报中心的工作."她对记者说：“第一，加强监督政策和尖端技术研究，重点支持自主创新和临床市级、进口替代物种的登记申报。”二是全力配合泰州医药高新区直属分局开展各种行政许可事项，科学规划推进产品申报工作，全面推进校园产业化发展，帮助创造一流的经营环境。" "

成立于2017年的泰州医药高新区科技市场团主要从事吸引人才、科技成果转移转化、服务企业创新发展等工作。“简而言之，以高新区为中心，以区域需求为工作重点，以派遣单位的资源优势为工作增长点，发挥不同的专业特长背景，科研院所和企业之间的“双面胶”“联络员”充当“智囊团”，帮助科技服务。建设桥梁，促进学校和企业之间的生产、研究和研究合作。”周佳良觉得这个天地大有可为。

正确迅速地解决企业难题

"机会多，挑战也大."朱家亮告诉记者，泰州的区位优势不明显，人才吸引力弱，很难留下别人。每次召开座谈会，企业发出最多的声音就是“决人”！“招人难，留人更难”已经成为企业发展的重大瓶颈。

“支持公园开发不能只满足于单纯的宣传和宣传，要致力于落地开花结果，使用切实可行的手段。挖掘企业的痛苦和难点，想办法让他们解决。”对于企业的空缺难题，北京大学人力资源系深入研究的朱家良利用了自己的优势和资源，广撒网，勤转换，到处发掘人才。

一家企业缺乏高级医药人才时，她迅速联系公园的猎头，向企业负责人发送人才资料进行选拔，帮助他们迅速找到对口的人才。企业负责人非常感谢她，并连连称赞她。

近年来，国家药监局大力推进药审改革，仿制药质量和功效一致性评价、优先审查、审查、批准等新政策相继出台。朱家良协会开展了“药品注册申报”、“ICH通用技术文件指南研讨会”等培训活动，以加深企业对政策法规要求的理解。她还通过“走出去”的方式带领校园企业代表参观了各地高校院、科研机构、知名企业的科技成果及先进生产管理模式。及时了解企业在仿制药质量和功效一致性评价过程中面临的技术难题。协调解决企业登记申报和生产经营中出现的问题。很多企业为此竖起大拇指，称她为服务周到的“店铺二号”。

"一定要成为好公园的‘店铺二号’。"周佳良笑着说。

辞职使人生更有趣

以前是“药品提取检查”、“质量公告”。目前每天萦绕在脑海中的是“吸引项目”、“产业指导”、“科技创新”、“智能制造”、“融资重组”、“孵化平台”

“每天接触的信息量很大，接触各个领域的人就像读其他专业领域的书一样。很多概念对我来说是崭新的。”在这种高压快速的工作氛围下，股价量获得了很多收获。

她表示，要充分发挥城府共建机制的优势，获得更多的监督和服务资源，聚集在泰州医药高科技园区，促进企业的创新和发展，提高校园产业的优势和综合竞争力。

目前，她正在对接高校科学研究院的实验资源，着手与广安岳志贤签订友好实施。"一切都是重要的事，刻不容缓。"周佳良说。

复查上一期间

文/《中国医药报》记者刘云涛

新媒体编辑：李石

总体规划：刘双

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