背景
2020年1月份以来，新冠疫情肆虐全球，中国也不例外。面对突如其来的疫情，全国各地的企业开始实施线上办公，同时也加大了安全防护措施，保障员工的身体健康。随着疫情的逐步控制，企业也逐渐开始了复工，但如何更好地安排复工，合理规避疫情的风险？这是一个大家都在探寻的问题。
复工暖心事例
针对当前形势，为提高复工的质量和效率，各个企业积极探寻合适的复工方案，并加以实施。下面，介绍几个值得称赞的企业复工暖心事例。
事例一：联想集团
联想集团成立了应对疫情领导小组，通过全面排查员工身体状况，做好员工隔离措施，以保障员工的健康。同时，发布了详细的安全防护措施，包括卫生消毒、入厂测温、人员管控等方面。在工作上，联想集团采用了“等批次，分阶段”复工方案，控制人员流动，错开上下班时间，防止聚集，为彻底消除疫情隐患奠定了基础。
事例二：盒马鲜生
盒马鲜生是一家专注于线上线下一体化的新型生鲜超市，自疫情爆发以来，加大了在线销售力度，通过线上售卖水果、蔬菜等生鲜食品配送到家，有效避免了人员聚集，帮助消费者更好地保护自己。同时，盒马鲜生也采用了“智能分拣机器人+人工审核”的方式分拣，实现了人机协同，减少了人员流动风险。
事例三：阿里巴巴
阿里巴巴作为一家互联网巨头，在疫情期间也不断推出各种措施。
事例四：拼多多
拼多多在疫情期间充分发挥了社交电商的特点，帮助企业及农民解决了部分困难，以应对“停摆”带来的麻烦。例如，拼多多联合上海农委在平台上开设“上海农鲜直播间”，让消费者直接看到各个生产基地的情况，并直接购买农产品，为农民减轻销售压力，也为消费者提供了更加新鲜优质的商品。
总结
这些企业的暖心事例，不仅彰显了企业的责任感和担当，更提醒了各位企业家，在面对困难和挑战时不要畏惧，应该积极探索，勇于创新，为员工和社会做出更大的贡献。这也是当前企业需要思考的课题之一。
