通知内容
尊敬的各位职场人士，我公司目前开启中层管理者职位竞聘，现根据公司需求和相关规定，通知以下内容：
竞聘岗位
本次竞聘岗位为中层管理岗位，具体职位名称根据应聘者所在部门不同而异。具体岗位要求请见公司官网招聘页面。
报名条件
所有管理及非管理人员均可报名，需在公司任职满两年且表现优秀；同时需要具备本岗位所需的专业知识和相关经验。具体要求请见公司官网招聘页面。
竞聘流程
1. 个人自荐或部门推荐：
（1）个人自荐：将个人简历、自荐信、近六个月绩效考核单等资料发至公司人力资源部邮箱。
（2）部门推荐：由部门负责人对部门核心骨干进行推荐，向公司人力资源部反馈相关人员的推荐名单。
2. 综合评估：
（1）综合评估环节包括考核、面试、笔试等。
（2）在考试环节中，将综合考察竞聘者的业务水平、沟通能力、逻辑思维等与中层管理者角色相关的能力。
（3）面试环节中，将综合考察竞聘者的综合素质、团队合作能力和领导能力，强调策略眼光、战略思考等方面。
注意事项
1. 竞聘者应尊重公司和部门保密规定，不得在竞聘期间泄露公司机密或涉及公司商业利益的信息。
2. 候选人应自行承担由于不实报名或虚假推荐所引起的一切后果，公司有权取消其竞聘资格。
3. 竞聘资格审查委员会有权要求竞聘者提供相关证明材料。
4. 严格遵守竞聘流程和要求，不得违反公平公正的原则进行操纵竞聘结果。
5. 竞聘结果将由公司指定部门根据评估结果进行决策，并将于官网公布。
最后，我们诚挚邀请公司各部门优秀人才参与中层管理者职位的竞聘，也期待您多提宝贵意见或建议。