青岛市人力资源和社会保障局青岛市人力资源和社会保障局是负责促进全市人力资本有效利用和社会保障事业发展的职能部门。该局的主要职责包括：制定人力资源和社会保障方针政策、规划和组织推进全市人力资源开发、培训和管理等工作，实施劳动就业政策，推进劳动者权益保护和职业安全健康等多项任务。
人力资源开发与管理青岛市人力资源和社会保障局致力于发挥人力资源的重要作用，推动人力资源开发和管理。为此，该局针对不同人才群体实施差异化服务，为企业和群众提供各种形式的人力资源服务，包括职业培训、招聘服务、人员流动和资源共享等。
青岛市人力资源和社会保障局也加大了对世界各地高层次人才和海外留学归国人才的引进力度。通过各种形式的激励机制、政策倾斜等方式，鼓励和吸引境外人才参与市域经济发展、推动青岛市经济社会的高质量发展。
劳动就业政策实施青岛市人力资源和社会保障局实施了一系列劳动就业政策，包括加强留守妇女和农民工就业服务，鼓励和支持大学生、残障人士和失业人员就业创业，加大在特殊群体就业方面的扶持力度等。
为更好地推动就业，该局还通过建立各种信息渠道和平台，及时向用人单位和求职者发布招聘信息，为企业和求职者提供信息相匹配的就业服务，为促进全市的经济和社会发展奠定了坚实基础。
职业安全健康青岛市人力资源和社会保障局秉承“人民健康第一”的原则，不断加强职业安全健康工作，提高职工的生产安全、职业健康水平。
为实现这一目标，该局广泛开展宣传、培训和监管力度，推行安全生产标准化和专项治理，建立和完善事故预报、应急处理等机制。同时，该局还积极加强劳动保护科技研究，倡导和推广人性化的生产环境和职务安全保护。
社会保障与福利事业青岛市人力资源和社会保障局亦是城市社会保障与福利事业的执行机构。除了要切实履行常规的社会保障职责以外，还要对市民及企业发生的问题进行妥善处理。
该局也结合社会实际情况，加大对特殊群体的保障工作力度，推出各项个性化服务，加大对志愿者、老年人、残障人士、妇女及儿童、一代人员等人群的关注力度，积极扶持贫困家庭，为基层群众提供更多帮助。
总之，青岛市人力资源和社会保障局在多年的发展历程中，逐渐形成了一套完整的职能和服务体系，并倡导“求真务实、勇于创新”的工作理念，推动青岛市实现人力资源和社会保障事业的高质量发展。