五险一金是指社会保险和住房公积金的统称。社会保险包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。住房公积金则是指职工按一定比例缴纳的个人住房账户存款。以下是五险一金的比例：

养老保险是指为职工在退休后提供养老金的社会保险。该保险由用人单位按照职工工资总额的比例缴费，同时职工也需缴纳一定的养老保险费用。目前全国养老保险费的比例是：

单位缴费比例：单位应缴费率为20%，其中17%划入基本养老保险账户，3%划入补充养老保险账户。

个人缴费比例：个人应缴费率为8%，其中4%由用人单位代为缴纳，另外4%由职工本人缴纳。

医疗保险是指为职工提供医疗费用报销和补助的社会保险。该保险由用人单位按照职工工资总额的比例缴费，同时职工也需缴纳一定的医疗保险费用。目前全国医疗保险费的比例是：

单位缴费比例：单位应缴费率为10%，其中8%划入基本医疗保险账户，2%划入补充医疗保险账户。

个人缴费比例：个人应缴费率为2%，由职工本人缴纳。

工伤保险是指职工因工作受到意外伤害或患职业病而造成的损失得到部分补偿的社会保险。该保险由用人单位按照职工工资总额的比例缴费，不需要职工额外缴纳费用。目前全国工伤保险费的比例是单位按照职工工资总额的比例缴纳，具体比例根据不同行业的风险级别而有所不同。

生育保险是指为职工提供生育津贴和产前、产后护理等补助的社会保险。该保险由用人单位按照职工工资总额的比例缴费，同时职工也需缴纳一定的生育保险费用。目前全国生育保险费的比例是：

单位缴费比例：单位应缴费率为1%，全部划入生育保险金中。

个人缴费比例：个人不需要缴纳费用。

失业保险是指为职工提供失业补贴、再就业补贴和职业培训等帮助的社会保险。该保险由用人单位按照职工工资总额的比例缴费，同时职工也需缴纳一定的失业保险费用。目前全国失业保险费的比例是：

单位缴费比例：单位应缴费率为1%，其中0.5%划入失业保险基金，另外0.5%划入职工再就业基金。

个人缴费比例：个人应缴费率为0.5%，由职工本人缴纳。

住房公积金是指职工按一定比例缴纳的个人住房账户存款。该账户中的资金可用于购买住房、还房贷或租房。目前全国住房公积金缴费的比例是：

单位缴费比例：单位应缴费率为12%，其中10%划入职工个人住房账户，2%划入公积金管理中心维护基金。

个人缴费比例：个人应缴费率为12%，全部划入职工个人住房账户。

总之，五险一金是职工享受的重要福利之一，对于保障职工的基本生活、社会安定和经济发展都有着重要的作用。