养老保险缴纳比例养老保险是我国社会保险体系中的一项重要组成部分，其主要目的是为了保障劳动者在退休、失业等情况下能够得到一定的经济支持。完善养老保险制度是我国全面建设小康社会的重要任务，其中养老保险缴纳比例是一个关键性的问题。
养老保险缴纳比例的基础养老保险缴纳比例是指职工和用人单位共同缴纳的养老保险费占职工工资的比例。根据我国相关法律法规的规定，养老保险缴纳比例的基础是职工工资，而不是企业利润。当前我国城镇职工的养老保险缴纳比例为8%，其中职工个人缴纳比例为4%左右，用人单位缴纳比例为约6%左右。
养老保险缴纳比例的现状当前我国养老保险制度基本框架已经搭建完成，但是养老保险缴纳比例仍然存在一定的争议。一方面，部分人士认为养老保险缴纳比例过高，对用人单位造成了沉重的负担，使得一些企业因为经济压力而无法承担；另一方面，也有一些人士认为养老保险缴纳比例过低，无法满足人们的基本养老需求。
养老保险缴纳比例的调整针对养老保险缴纳比例存在的问题，我国政府已经采取了一系列措施进行调整。首先，政府鼓励企业加强内部管理，提高企业效益，减轻企业负担，从而为缴纳养老保险提供更多的资金来源。其次，政府加大对退休人员的政策支持力度，提高养老保险待遇水平，满足人们的基本养老需求。最后，政府加强对养老保险基金的管理和监管，保证基金的安全和稳定，为职工提供可靠的养老保障。
养老保险缴纳比例的建议针对当前养老保险缴纳比例存在的问题，个人认为应该采取以下建议进行改进。首先，政府应该进一步加强对用人单位的支持，通过扶持企业发展，提高企业盈利水平，进一步减轻企业的养老保险负担。其次，政府应该加大对退休人员的政策支持力度，提高养老保险待遇水平，满足人们的基本养老需求。最后，政府应该完善养老保险制度，加强对基金的管理和监管，保证养老基金的安全和稳定，为职工提供可靠的养老保障。
总之，养老保险缴纳比例是一个非常重要的问题，需要政府、企业和个人共同努力，加强管理和监管，完善制度，为广大劳动者提供更好的养老保障。