近年来，建筑行业作为国民经济中一个重要的支柱产业，每年都有大批的建筑专业毕业生走向社会。那么，这些毕业生在就业初期能否拿到理想的薪资待遇呢？
1. 行业基础薪酬水平
从整个建筑行业的薪酬水平来看，研究表明，全国城市建筑行业人员的月平均工资在5000至8000元之间，而初入职场的毕业生在该薪资水平下算是处于低薪阶层。
2. 毕业生薪资水平
基本上，建筑毕业生的薪资水平与所处城市、公司规模、岗位类型、学历背景等因素都有关系，并且由于国家、地区、企业间差异大，故并不一致，但毕业前景也有不同，对薪资待遇也有影响。毕业生普遍采取的是工程师、助理工程师等岗位，其薪资待遇在3000元至6000元不等，且随着工作年限的增加而逐渐提高。
3. 影响薪水的主要因素
除了个人能力、学历背景等外在因素，影响建筑行业毕业生薪资的因素还有很多，例如企业是否为知名企业、企业所处地区的经济情况、宏观经济环境等等。毕业生要关注和熟悉这些因素，以根据实际情况进行应聘，才能获得一个较好的入门级岗位和薪资待遇。
4. 如何提升薪资水平？
做好基础功夫：毕业生应该扎实掌握工程技术、建筑规范等基础知识，同时将计算机软件等工具掌握得非常熟练，这些是成为优秀建筑师的重要条件。
了解市场行情：毕业生应该关注市场行情及行业动态，掌握一些投标技巧和方法，以及企业所需要的技术、能力，以及未来需要做的事情，为自己的发展做好规划。
提高职业素养：毕业生在工作中应该注重自我学习、提高职业素养。与同事建立良好的关系，并不断开拓工作业务领域，提高个人能力和技术水平，从而更好地适应企业的需要，为自己的职业发展积累经验。
综合考虑各种因素，建筑行业的薪资待遇并不是很理想，但毕业生可以通过努力学习、提升能力和增强职业表现，为自己争取到更好的薪资福利待遇。