教育事业是一个需要高度责任心和奉献精神的行业，一些教职工在工作期间可能会患上严重的疾病，影响到他们的工作和生活。针对这样的情况，学校和教育部门应该采取一些措施来帮助他们尽量维持工作能力，同时体贴关怀他们的身体健康和人生经历。
1. 提供灵活的工作安排
一些严重的疾病可能导致教职工体力下降、反应变慢、记忆力减退等问题，为了避免因此影响到工作质量，学校可以与相关单位协商，提供灵活的工作安排，例如减少工作时间、缓慢适应新的工作环境和任务、优先安排轻松的工作等等。通过这些方式，可以有效保障教职工的工作同时不压迫他们在身体上的承受能力。
2. 暂停或调整工作负荷
有些疾病需要特定的治疗和休息方案，如果教职工不能适应长期的工作，可以暂时停止或调整他们的工作负荷。这种方式将允许教职工专注于个人健康问题，避免在工作和治疗之间的压力而疲惫，能够获得治疗所需的休息时间。
3. 提供医疗协助和辅助器具
针对不同的疾病，可以为教职工提供不同形式的医疗协助和辅助器具。例如，如果教育工作者患有视力障碍可以配备阅读器或者更大号码的文档；对于行动受限的教练可以提供轮椅或者其他的辅助设施。保证这些教职工的日常工作能顺利地进行下去。
4. 保护个人隐私和尊严
疾病会对一个人造成很大的震撼和困扰，每个教职工的难题都应被视为私人的和保密的，不要泄漏他们的信息。更重要的，同事和上司应该给予关爱和理解，可以做些心理疏导， 提供帮助，让他们感受到来自学校和教育部门的暖流。
总之，学校和其他教育机构应该践行人性化管理，在不同人生阶段和疾病情况下积极为教育工作者提供各种支持。这样能够促进他们身体和心理状态的恢复，提高他们的工作效率，同时也是对他们长期耕耘的尊重和感谢。