公务员报考回避是指在公务员招录过程中，因个人原因无法履行职责或存在特殊关系，需要放弃或避免参加招录活动。
基本原则
- 公务员报考回避必须匹配国家的法律法规。
- 公务员报考回避应该强调严谨性和权利的平等性。 公务员和参考者都有受到特别对待的权利。
- 出于公平、公正、透明和可信的原则，公务员报考回避应当保证所有参考者的利益。
哪些情况下需要报考回避？
1. 直系亲属关系： 父母、子女、配偶等近亲属，不得参加同一职位的考试；
2. 学校师生关系：拥有教育所在地区高中及以下阶段的师生关系者，不能参加所在地区同一级别教育行政部门下的考试；
3. 宗教信仰：因宗教原因无法执行公务员职责的，应该获得免考；
4. 同类性质刊登物：参加招聘单位同类型媒体的人员以及与相关媒体存在同类文章/图集的撰写、编辑、出版、销售等人员不得参加同一单位职位的考试；
5. 法律法规要求的其他情况：例如，有犯罪记录、刑事处罚等就不能参加招考。
如何执行报考回避？
1. 在报名时填写真实姓名及相关信息，并在有关栏目内作出公务员回避申请；
2. 公务员工作人员及社会成员可以向委员会提出要求对某个人提出回避申请，提交申请书和相关证据材料；
3. 委员会审核申请文件，研究并进行回避决定，并形成回避报告；
4. 委员会将有关决定书及回避报告递交给批准招聘的主管部门，并向申请人公告决定（当事人不满意，可以申请复核，复核申请的受理期限自公布之日起计算）。
公务员报考回避的意义
1. 保证公务员招录程序的公正性和可靠性，减少不当竞争和利益冲突。
2. 防止利益交换、拉帮结派等“灰色”的职业文化，“政治反腐”进一步发展。
3. 发挥公平精神，为平等机会和竞争创造良好的环境。
4. 让参与者在守规矩、诚信和公正的过程中顺利入职，为公务员队伍质量的稳步提升做出贡献。
公务员报考回避，有利于保障公务员招聘的公正性和透明度，规范管理公务员的行为，同时也是对公务员工作职责的一项要求。因此，公务员报考回避应该积极遵从规定，严格执行，尊重公正和平等原则，共同维护招聘程序的公开公正与规范！