对于新进入公司的员工来说，如何融入公司文化、如何完成工作任务既是一次挑战，也是一次机遇。只有在了解公司的文化、价值观和工作要求的基础上，才能在工作中发挥出自己的能力。以下是新员工从进入公司到适应公司的一个过程：

1. 首先你需要做的事情是了解公司的文化和行业背景

这是非常重要的一个步骤。了解企业文化和行业背景，可以帮助员工更好地适应工作，处理工作上的事情，了解自己在公司的地位和职责等。可以了解企业网站、官方微信、招聘信息等，也可向老员工或者直接向上司请教。

2. 全面熟悉相关工作流程与规章制度

每个公司都有一套行之有效的工作流程以及规章制度，新进的职员必须对其加以全面了解。通读企业内部的文件资料，并向老员工请教相关问题，多方面了解公司的运营机制。这样能够让新员工更快适应企业氛围，更快融入团队。

3. 主动融入公司文化和工作生活

公司文化很重要，是企业价值观念，员工在公司生活里的一个“灵魂”。新员工可以尝试主动参加公司组织的各种活动、团队建设或者任何社交场合，让大家能知道你，并尽快融入到公司的文化和团队之中。

4. 善于学习与沟通谦虚待人

无论是工作还是生活都有很多没有破解过的问题需要解决，遇到新问题也几乎不会完全吻合自己之前的经验，这时就应该以一种学习心态去面对。沟通不仅可有效解决矛盾，更能在与同事合作时获得更好的配合，更好地完成任务。

5. 制定有效的计划和目标，积极推进工作

制定计划和目标不仅是为了更好地完成自己的工作，也是为了增强自己的动力和竞争力。同时逐步提高工作技能，为企业做出更大的贡献。 企业更看重自省与改进，以及积极性与干劲。

6. 向上级领导汇报，寻求建议指导

领导的职责往往在关心员工、培养员工和监督员工之间取得平衡。向上汇报是一种职业素质，新员工们应该时刻把领导当作自己的朋友和支持者，不要放弃向他们汇报工作进展、请求引导。

7. 在工作中强化责任感

在公司里，每个人都有自己的岗位、工作任务和责任，只有认真完成自己的工作使瑕疵最小化，才能为企业创造更多的价值。加强责任心，超越自我，适应企业大环境、克服困难，真正融入到团队和企业文化之中。

总之，新员工进入公司的第一步并不是体现具体实力的具体工作，而是从进入公司，逐步熟悉公司的氛围、文化、规章制度，然后在积极沟通、学习、努力推进工作的基础上，逐渐适应公司文化和团队并与其融入普通经验总结，才能为将来的职业发展打下良好的基础。