这个五月过得有点不一样，各种节日有点多。五一除了前后数次核酸检查以外，还听到某高管同学在群里幸福的吐槽。说本想安安静静地陪家人几天，没想到4月30号开始就收到许多的节日问候，五一当天就更多了，五四青年节、母亲节也不少，回也不是，不回也不是；回部分也不好，避免某些人误解。那么多员工都给领导同事发信息，自己不发给领导同事也不好。信息内容也要好好琢磨才发，感觉比不放假还累。（点赞加关注，阅读使人进步！）

其实，在职场中做下属也不容易，别人发、自己不发怕被记小账，给领导留下不好的印象。信息内容千篇一律也不好，仅仅搬运显不出诚意，不同的领导、同事写不同的内容，想爆无数脑细胞却发现还是做不到，写不出那么多不同的、有意义的问候信息。只好个别几个不同，其他的只能做个信息搬运工，信息高度一致撞车也不管了。

当节假日充满工作关系的问候与沟通时，你把对方带入了工作的影子，对方也会同样地回敬你。本来应该愉快的节假日和周末，立即充满了工作的痕迹。有时候，节假日的“问候”是打扰，不仅换不来好印象，还有可能换来的“工作指令”。一些可能不算很急的工作本来领导没打算下派的，你送上门且打扰到我休息，那我顺手把这个工作指派给你，很合理吧。自己挖坑把自己埋了，值得吗？令人痛恨的007，也许有我们自己的一份功劳。

况且，不是每个节日都适合送上问候的，尤其是一些有特殊纪念意义的传统节日。节假日，非必要不打扰，不要带入工作的影子。让你我都能安安静静地享受节假日的宁静，好好陪陪家人。不打扰才是最好的节假日祝福。

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